我最近收到了我敬佩的人推荐的书籍清单。 我绝对吞噬了他们。 我经常旅行并且每天工作，但它们仍然飞入我的脑海。
它们是如此的棒，以至于我不得不与世界分享它们。
请享受。
您知道目标是什么吗？ 你干嘛 你为什么写作？ 我们中有很多人完全没有意识到这个关键的答案。
我们更多的人相信我们知道-但我们不知道。
本书为您介绍了80年代美国工厂经理的知识发现之旅。 它以故事形式而不是讲座形式传达信息。 疯狂地写着，非常有趣。 强烈推荐。
我的收获： “我们周围不仅隐藏着10％或20％的改进。 2倍或10倍的改进正在等待发现。”
众所周知，考虑到在《媒介》上被引用的次数令人难以置信，吉姆·柯林斯（Jim Collins）是一位了不起的作家，也是一位细致的研究者。 我之前曾经读过《长生不老》和《从美好到伟大》，但这当然是我最喜欢的三个。
我的看法是： “运气存在，但成功的关键因素远没有人们想象的那样。 准备好在好运和坏运上获得回报，更为重要。”
我是一家拥有29名员工的公司的合伙人。 我以前从未阅读过有关人员管理的更好的文章。
我们错过了很多这样的记号，但是如果有任何书改变了我的工作方式，那就是《 Verne Harnish》和《扩大规模》。
对于任何企业家来说，都有两个绝对的必读内容。
我的收获： “积极的，即时的和某些奖励和认可，对日常动机的作用远大于对奖励的认可。 如果您想要最好的人，则需要每天积极增强良好的行为习惯。 您根本无法等待季度审查。”
因此，我们经常听到有人说：“我只是在扮演Devil的拥护者”，好像这使他们获得了否定想法的许可。 我们为什么不扮演其他角色？ 为什么不扮演“导演”或“人类学家”呢？
在这本来自世界上最伟大的公司之一的有见地的书中，我们发现发挥其他作用来解锁创新的力量。
我的看法是： “我再也不能容忍魔鬼的拥护者了。 我们可以做得比这更好。”
当您切断蜘蛛头时，它就会死亡-但是海星呢？ 对无领导者和结构松散的组织的着迷。 从Apache到E-Mule。 他们如何影响世界。 为什么它们很难被杀死，还有一些人还是被杀死。
我的收获： “我们都可以从无领导者组织采用的原则中受益，而不会失去所有领导能力。 妥协是可能的，并有望带来力量和机会。”
目前正在阅读这一篇文章，到目前为止，它非常了不起。 下周将更新另一篇文章。
你最近有没有在恶心读书？ 有什么好事吗？ 请在下面的评论部分中分享。 目前我还不够。
