您知道美国公司在2016年花费700亿美元用于培训吗？ 68％的美国工人将与学习和发展相关的政策评为最重要吗？ 作为学习与发展专业人士，L＆D与为任何企业提供所需的需求直接相关，因此您可能对这些统计数据并不感到惊讶。 但是，我们使用的L＆D工具是与学习者有关的，还是与自身有关的？
学习和开发工具时光机
让我们跳进一台时间机器，甚至环顾我们的公司空间，我们将看到一些L＆D工具以线性方式呈现信息。
1950年代。
如果您要走进固特异公司总部的会议室，您可能会在白屏上看到一个认真的人，穿着西装，使用带有幻灯片的幻灯片放映机（他（或某人）已经花了几个小时准备的）有目共睹。 审核了一张幻灯片后，就转到下一张幻灯片。 等等。
1960年代。
固特异（Goodyear）和当时的其他知名公司大都收拾好他们的幻灯机并将其存放起来，现在使用的是高射投影仪和可以用可擦记号笔书写的透明纸。 但是这个想法是完全一样的，将审核，删除一条信息，然后替换为另一条信息。
1980年代。
哈利路亚。 微软于1987年发布了名为PowerPoint的演示软件，它使准备信息变得更加容易，以便一群人可以同时查看信息。 （或单独。）
