（以及何时开始寻找）
当您需要帮助讲述品牌故事时，可以聘请自由作家。 但是，寻找（以及何时开始寻找）的内容可能是找到自由作家与找到优秀自由作家之间的区别。
让我们从何时寻找自由作家开始。 对于初学者来说，不要等到危机来临就开始寻找合适的人才。 通常需要一段时间才能找到适合您公司的专业作家。 此外，当您处于危机模式时，您会感到被迫快速找到某人。 这就像在厨房水槽下有水涌出时寻找最好的水管工一样，您会雇用任何愿意立即修复泄漏的人，而不论他们的资格，专业知识或价格如何。 使用管道类比，您不希望任何陌生人破坏您的沟通混乱。 您想要一个已经研究过的人，并且您认识的人可以信任。
那么，您什么时候寻找自由职业者？ 在您需要一个之前 。
如果您负担不起专职工作人员，当前员工的项目负担过重，缺乏专业知识，工作紧迫，如果您需要崭新的视角，或者使用自由职业者，那么这是很有意义的。如果您的工作量不足以证明其全职工作，但偶尔需要帮助。
无论您是需要有人来编写正在进行的内容，还是只是零星的项目，都可以在有时间探索各种选择时寻找自由作家。 根据您的需要，这可能需要几天，几周或几个月的时间。 但是，就像雇用员工时一样，您想确保自己有合格的候选人来与您的公司保持联系。
您不想让陌生人清理您的沟通混乱。
现在，最大的问题是：您在自由作家中寻找什么？ 在探索人才时，请牢记以下几点：
- 经验丰富 。 您想找到最适合公司的作家，因此请寻找可以带来您所需要的特定词加工技能的专业人员。 您是否需要一位能够将复杂信息转变为实用内容的作家？ 您是否正在寻找注重细节，按时限驱动的作家？ 您是要一个刚从大学毕业的人还是想要一个经验更丰富的作家？ 您是否想要一个能适应各种项目的通才或专注于一两个专业的利基作家？ 您是在寻找一种喜欢有趣的写作风格的作家吗？还是需要一种冷静，合作的态度？ 您需要本地的自由职业者还是可以远程完成工作？ 一个作家不可能对所有人都是万能的，所以要清楚自己理想的自由作家所需要的经验。
- 跟踪记录 。 扎根于每位专业作家的背景和经验，您会发现编写样本，客户和推荐书的记录。 查看作者的网站并四处浏览，以查看她已经完成的工作，与谁一起工作以及他们对她的评价。 没有网站？ 这可能表明您正在与新手或经验不足的自由作家打交道，而该作家还没有什么可展现的。 至少，一个好的作家将在诸如Contently之类的网站上获得详细的LinkedIn个人资料或在线投资组合。
- 预算 。 如果您对价格敏感，只要她的笔迹不错，就可以找一个底薪很高的新手。 （当然，怀疑的声音会低声说：“您付钱就买得到”。）但是，如果您想要一流的写作并且可以聘请经验丰富的专业人士，那就去做吧。 这位作家将成为您公司的讲故事的人，所以请不要在这里quality琐。
- 人格 。 在所有事情都平等的情况下，您想与单击的人一起工作。 如果您的公司文化与聚会派对接壤，并且您带来了一个搞怪的公司想要的文案撰稿人，那可能不是一个很好的选择。 正如Joe Pulizzi在Content Marketing Institute博客文章中指出的那样，“在具有与您的组织紧密匹配的个性（但缺乏行业专业知识）的优秀作家与知道如何写作但与您一起与您合作的行业资深人士之间做出选择不能忍受与个性同在一个房间。—请记住，您总是可以向某人介绍您的行业。
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