Medium在这个上午用应用程序更新打了我，一切都变了。 AHHHHHHHHH !!!!! 这很烦人，但这也是任何基于云的应用程序的本质，技术人员一时兴起，希望他们对此有深刻的见解，我敢肯定，他们确实如此。
上周我避免了任何点击游戏。 我确实设法吞噬了充分探索的宇宙的所有内容，将其变成了大量的回形针，但我的回形针帝国却漂浮在一片空白中。 我认为时间花得很充？！？！？
我还认为随着时间的流逝，我正在阅读更多的文章/博客，但发推文和RT却比以前少了很多。 我猜在本周似乎运行星期六至星期五的情况下，将它们存储到“命中发布”的最后一周。
本周正在测试一些AR，而不是视觉类，较老的听觉类。 决定是时候将跑步者身上的灰尘除掉并重新使用了，腿部受伤，肺部受伤，但是ZombieRun还是不错的。 很好地改变了规范。 在本周开始时，我的目标是获得1万，但只有8.5k。我归咎于天气，事实上，我现在还没有完全准备好跟随F太太设定的路，每个都在05:30出现早上开始锻炼。
下周目标= 12k。
本周也很好地赶上Perago团队，谈论当前和未来。
围绕企业台式机的一周的最终想法。 紧随IBM之后，GE似乎是另一个宣布向台式机转移到Apple的全球主要公司，我们现在是否看到MS真正的竞争对手是企业？
苹果软件一直被认为对企业来说太小众了，谷歌也曾尝试过，但是……很好。 我们在Perago上使用Gsuite没关系，但是本周收听Google出现的一些播客并不是很好。 感觉像是Google，首先是技术部门，第二是人员组织，他们有足够的能力来开发产品，将其投入市场，如果坚持下去，那就好了，如果不是，让我们进入下一个。 这与GSsuite特别相关。 足够不错的产品，但自推出以来就没有真正的迭代和功能添加。 现在，我并不是说MS以其用户体验而闻名，但该套件仅适用于企业用户，有些东西很简单，例如共享邮箱，在GSuite上很困难，这对于大型组织而言很重要，邮箱存储电子邮件的方式并不特别直观，还有很多其他小问题。
另一方面，随着W10和O365的到来，MS的游戏也有所提升。 向云和订阅的转变已使MS开始改变其型号和产品集。 我目前正在与一位客户进行这种转移，新的MS桌面套件所提供的机会是巨大的。 它很直观，并且协作的机会与GSuite相当，即使它不是建立在熟悉的基础上会更好。 MS确实提高了他们的游戏水平，我不确定他们是否曾经受到ChromeOS和GSuite的威胁，但是随着大型企业开始采用macOS，投票安全性以及令人惊讶的价格成为主要因素，我们很可能会开始看到变化，至少在台式机操作系统领域？ 我认为MS在O365上具有出色的产品，并且可能会继续主导生产力套件，但是也许我们开始看到企业OS市场的开放性？
进入本周阅读清单；
应该是一次有关公共部门的有趣会议，也许需要从最初的技术对话转变为政策对话的转变–一个团队的政府https://medium.com/oneteamgov/reimagining-public-service-23bd90fbc612
上周，Twas GovCampCymru感到很失望，因为我错过了它，我需要赶上很多与会人员。 明年戴维需要付出更多的努力。 ＃和Dyfrig的Storify现在将执行https://storify.com/DyfrigWilliams/govcamp-cymru-2017
Zat Rana的10/10/10方法。 帮助决策的好方法，尤其是在战术v战略场景中https://medium.com/personal-growth/the-10-10-10-method-make-decisions-like-warren-buffett-and-ray- dalio-99e4857d05e3
巨型光缆–很想在斯旺西看到这片土地。 与CCRCD相比，与SBCD更为相关的巨大机遇http://www.walesonline.co.uk/business/business-news/ambitious-digital-project-could-attract-13745536
戴夫·麦肯纳（Dave Mckenna）谈公民技术。 巨大的收获正在将其推向政策领域，而这才是真正意义上的变革发生的地方。 https://medium.com/local-democracy/civic-tech-now-with-add-culture-change-6248f1fe05e4?source=linkShare-92a938cec3dd-1508081198
首先请理查德·麦克莱恩（Richard McLean）阅读本文，所有有趣且相关的内容https://medium.com/@mcleanonline/here-are-a-few-things-the-functions-might-do-3b5ddeb9989b?source=linkShare-92a938cec3dd-1508081325通过一系列评论，马克·达尔加诺（Mark Dalgarno）在支持交付的功能上使我想到了这一点https://medium.com/@markdalgarno/who-enables-delivery-building-a-taxonomy-586ec3991c27?source=linkShare-92a938cec3dd- 1508081457
另一个有用的决策工具，这次来自Mark Dalgarno https://medium.com/@markdalgarno/start-stop-continue-how-to-get-get-less-of-the-wrong-things-and-more-of- the-rightthings-done-c0ca17dd70e5？source = linkShare-92a938cec3dd-1508086706
“治理即服务” –很想从理查德·麦克林（Richard McLean）那里听到更多的信息，甲板上很清楚，但也喜欢https://www.slideshare.net/RichardMcLean2/corporate-governance-designing-a-service-that-增值
从吉尔斯·特恩布尔（Giles Turnbull）起，与您保持一些幸福的地方。 喜欢它，一定要去这个海滩，它不远，而且我对海滩的喜爱与日俱增– https://gilest.org/traeth-llyfn.html
马特·巴兰丁（Matt Ballantine）对“才华横溢”的v人。 100％同意-https://mmitii.mattballantine.com/2017/10/16/unleashing-potential/
马克·达尔加诺（Mark Dalgarno）提供的有关敏捷的更多信息-https://medium.com/@markdalgarno/why-its-important-to-understand-that-agile-is-radically-different-to-what-went-before-f1507b6ed690
完全同意莎朗·奥德（Sharon O’Dea）关于有毒工作文化和习俗的说法-https://www.linkedin.com/pulse/long-hours-labour-love-toxic-work-culture-sharon-o-dea
关于数字化转型。 链接中的一些不错的报告– https://www.linkedin.com/pulse/2017-state-digital-transformation-brian-solis
开放式办公室中的好作品，以及他们应该做的事与实际要做的事。 同意不可避免地转向远程工作，而不是对“咖啡”一词深信不疑http://www.telegraph.co.uk/science/2017/10/01/open-plan-offices-dont-work-will-replaced -office-says-bt-futurologist /
好主意– https://medium.com/@stamanfar/youre-allowed-to-be-nosy-e7003933492c?source=linkShare-92a938cec3dd-1508253928
戴夫·麦肯纳（Dave Mckenna）关于治理中对话的力量的纯正建议– https://www.publicgov.co.uk/2017/10/17/the-conversations-of-good-public-governance/
Derek du Preez关于政府转型的出色著作。 没有“ transformio digitalio”，这很血腥，建议其他方式表明对挑战缺乏理解– https://diginomica.com/2017/10/12/analyst-view-digital-government-folk-danger-成为邪教/
当我发现它是一个非常有趣的话题时，我可能会在不久的将来写一些博客。 关于人力资源快速变化的角色之一的好文章，与绩效管理有关– https://www.glassdoor.com/employers/blog/how-to-manage-performance-in-agile-teams/
保罗·泰勒（Paul Taylor）关于创新的更多深入见解– https://medium.com/experiments-in-working-out-loud/innovation-rarely-happens-quickly-a6b3f700280c?source=linkShare-92a938cec3dd-1508486246
我似乎得到了更多的其他一周笔记供阅读。 只能是一件好事；
尼尔·坦普林（Neil Tamplin）可悲的是，这些事情似乎即将终结– https://medium.com/weekly-braindump/weekly-braindump-49-3b1da0364351?source=linkShare-92a938cec3dd-1508086467
理查德·麦克莱恩（Richard McLean）– https://weeknot.es/weeknote-6-537e4e0e381
马特·巴兰汀（Matt Ballantine）– https://mmitii.mattballantine.com/2017/10/13/weeknote-357-exporting/
Sam Villis – https://weeknot.es/weeknotes-s2-ep04-f227f2b462e1?source=linkShare-92a938cec3dd-1508182090
这周听。
令人沮丧的阿森纳剂量— https://arseblog.com/2017/10/arsecast-extra-episode-196-16-10-2017/
英国广播公司WS –创造现代经济的50件事–冷链– http://www.bbc.co.uk/programmes/w3csv3gw
BBC R4 –理查德·泰勒（Richard Thaler）如何改变经济学–对经济学的有趣洞察力及其对政府设计的冲击，从英国政府行为洞察团队开始– http://www.bbc.co.uk/programmes/b006qshd
这种美国生活-在城市的阴影下-https://m.thisamericanlife.org/radio-archives/episode/628/in-the-shadow-of-the-city-2017
科学与大脚– https://gimletmedia.com/science-vs/
WB40 – https://wb40podcast.com/
关于电影科学合理性的精彩播客。 这是关于我最喜欢的电影加塔卡（Gattaca）的一部影片-https://www.radiowolfgang.com/s/scienceish/gattaca-
这对商业文化和“娱乐”很有用–吃饭，睡觉，工作，重复– https://www.acast.com/eatsleepworkrepeat/bizstone-designinggreatculture
全部回覆– https://gimletmedia.com/reply-all/
英国广播公司（BBC）R4 –底线–是否存在拥有多元化劳动力的商业案例– http://www.bbc.co.uk/programmes/b098nfg6
科学与维生素– https://gimletmedia.com/science-vs/
