这是人们不告诉您，您听不到或根本不了解的东西，这些东西真的会困扰您。 我记得我的一位同事说我住悉尼时铲雪有些含糊，我耸了耸肩，想起来有多难。
好吧，事实证明，这实际上可能很难，尤其是当您在两周多一点的时间里收到了数季的积雪时。 我想说的是，这项工作有些宣泄，它以某种方式给了我解压缩的机会，我可以思考问题和想法，并提出解决方案和新观点。 不幸的是，事实并非如此。 很冷，辛苦的工作。 我手上有老茧，手臂酸痛，背部酸痛和湿的冷衣服。 我一直在思考的唯一事情是，当我可以滑雪时，铲雪正在吞噬多少时间。
我本周遇到的一件幸运事是，我设法重新获得了我的2018年阅读清单，我认为这已经浪费了时间。 去年，我花了一周的时间向各个领导者询问他们认为对他们最有影响力的书籍后，我才开始保留阅读清单。 有很多很棒的建议，我需要一个Trello董事会来跟踪它们。
我不确定何时开始在已读的书上记笔记或促使我这样做的原因，但是通过跟踪我从每本书中摘录的内容，我发现我对内容有了更多的记忆。 花些时间写下您刚刚阅读的内容似乎可以使事情坚持下去。
不幸的是，偏僻使找志同道合的同事提出建议有些困难，因此，我会把这些留在这里，希望您会发现它们很有趣。 我不会列出我去年阅读的所有内容，仅列出我2018年的前5名：
5.扭转船首—大卫·马奎特
基于军方（或本例中为海军）的管理书籍有一些令人信服的内容，包括危险和紧迫感，或者可能不是以办公环境为背景的单调乏味。 无论哪种方式，我都能找到这本以及斯坦利·麦克莱斯特（Stanley A. McChrystal）的《团队团队》。 我的主要要点：
采取审慎的行动 ：审慎，不允许机会，懒惰或严格遵守规则会阻止您采取积极的行动。
证明而不是简要：不要为人做决定或告诉他们该怎么做。 让其他人将他们的意图告知您，如果他们看起来不对，则可以挑战。
解放不仅仅是赋予自己的力量 ：摆脱他人的束缚，让他们自由思考，做出自己的决定并采取自己的行动。
4.训练习惯-迈克尔·邦盖·斯坦尼尔
内向的我会在教练和指导方面遇到困难，尤其是在一对一的情况下。 这本书（简短而简洁）令人高兴，它提供了一个简单问题工具箱，可在那些辅导和指导课程中使用这些工具箱来探究问题和挑战，并为增长和发展提供机会。
这本书的基本前提是我们应该在辅导会议（1：1）上花更多的时间问问题，而不是不断地提出建议。 本书概述了可以充分利用这些会议的7个问题。 我不会在这里透露这些内容而破坏这本书。
3.坚毅–安吉拉·李·达克沃思
这本书很棒，因为它教会我很多时候人们为成功而努力，而不是天生就有先天的能力。 是的，这听起来似乎很明显，但确实有助于将其记录下来。
这本书着眼于成功的前提。 它指出，仅仅拥有才能并不是关键。 虽然，当人们经常将他人视为在某些事情上具有天赋才干时，事实是，我们常常看不到以这种方式做出努力的努力。
我的主要收获是：
- 刻意的练习很重要
- 艰辛的事情很有意义，可以给您带来极大的满足感
- 实现目标需要您在每次挫折后起床
- 一个需要支持和要求的人才能成为出色的领导者/教练/导师/父母
2. 8:55前往巴格达—安德鲁·埃姆斯
与自助，业务或领导力无关。 只要您喜欢旅行，火车和阿加莎·克里斯蒂，这都是一本好书。 我要承认对前两个很着迷，但对最后一个却没有。 即便如此，这还是一个令人难以置信的有趣的读物，并提供了一些您未真正了解的世界的见识。 这也是我八月份前往斯洛文尼亚布莱德并希望在欧洲进行更多旅行的原因之一。
我认为这里的要点与№1点相同，这本书对我的生活产生了实质性的影响，在这种情况下，这使我对我并非真正感兴趣的地方和事件产生了兴趣意识到。 这本书使我尝试新事物的事实证明了它对我个人的影响力。
1.高效人才的七个习惯-Stephen R. Covey
这可能是我去年读过的最有影响力的书。 如果您曾经阅读过我写的关于目标，愿景，目的或时间管理的任何内容，则很有可能至少部分地受到本书的影响。 它已经存在了一段时间，但是它提出的想法和信息在过去一年中帮助塑造了我的思想，并影响了我在工作中的行为方式。 如果您以前没有跳过这本书，我强烈推荐它。
而对于2019年呢？
只是一月中旬，但我2018年的阅读清单上还有几本书我还没能找到，所以在接下来的几个月里我将不得不挑选这些书。 我刚刚读完Tolkiens Silmarillion的二读，它仍然使我感到困惑，在我正确理解之前，可能还需要再读几遍。
现在，我正在阅读John Doerr的Measure What Matters。 这是一本有关OKR（目标和关键结果）的书，OKR是一种衡量目标的技术，在谷歌（及其他）中发挥了巨大作用。 事实证明，这是一本非常有趣的文章，尤其是考虑到我之前关于目的的帖子，因此我希望在未来几周内写下对该书的看法。
