今天是星期一晚上，我刚完成12个小时的轮班。 我已经加班了三个星期，筋疲力尽。 我的朋友整天都在向我发送有趣的快照，这是让我保持清醒的唯一方法。 当我想跳上淋浴时，手机的嗡嗡声打断了我。 我的密友向我发送了他的第一篇中型博客文章。 我很快就受到启发。 当我洗澡时，我在想很长一段时间想做同样的事情，最后我有一些事情要写。 在等待笔记本电脑开机时，突然感觉到能量的惊人提升。 我一个人在家，真的很安静。 我的猫被催眠了，观看YouTube上有只鸟吃黑麦的视频。 实际上，这对于人类来说也真的很放松。 撰写我的第一篇中型博客文章的完美设置。 我正在写这本书，就像我的思绪飞过我的脑海。 我（即将成为前任首席执行官）最近发表的有关最佳表现者的演讲启发了我，我一直在思考。 每个人都希望与表现最好的人一起工作。 每个老板都希望在自己的团队中拥有一位表现最好的人，但是不幸的是，这就是乌托邦。 现实远非如此。 也许我只是对我目前正在与之合作的这个项目团队感到沮丧，但是我始终知道什么时候我比别人更好。 从小学时代起，我就在自己比别人更好的时候就感觉到了，并且我尊重别人，认为自己比我更好。 在大学期间和我的职业生涯中，我只遇到过少数“杰出表现者”，天哪，与他们一起工作是我的荣幸。 我每天都想念他们。 但是，我仍然不知道要成为真正的最佳表演者该怎么办？ 仅仅是您自己感兴趣的领域中的知识和专业知识，还是意味着表现最好的人就是“整个方案”？ 成为团队中最好的开发人员，又每天草率地工作又迟到，是否足够？ 还是说顶级员工的工作和其他技能一样出色-他们总是准时，穿着适当，与他人分享知识，知道与客户沟通时的表现，他们是团队成员，他们知道如何确定问题的优先级，他们说话很好，闻起来很香等等。 我有一个朋友，他的工作很出色，但是语法太糟糕了，这真让我丧命。 我昨天不得不复查他的简历，这让我感到恐惧。 我不是真正的问题，因为我是语法纳粹，但我认为那些小事情是最重要的。 我知道我并不完美，而且我离出色的表现还很遥远，实际上我对a $$感到非常痛苦，但是我总是批评我的同事，因为我希望他们变得更好，我会努力做到每天都有更好的自己。 聪明的人总是会欣赏我的批评，并在下次尝试做得更好。当有人批评我的作品时，我也会这样做。 您认为最出色的表现是什么？ 在您的评论中告诉我-我是否在追求完美，还是那些表现最好的人应该具备的真正素质？
