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在这里，我每周分享36个学习成果。 这些学习是我从别人的著作中学到的。 我引用了文章的出处以及作者的名字，因为我非常感谢。
在学习之前， 您可能需要阅读本文的原因和方法。 相信我，这个过程很有趣。 您想采用相同的方法。
所以我们开始：
- “头条新闻的重要性不能高估。 标题=视图=订户=客户。 头条不好？ 没有收入。” | 安东尼·摩尔
- “作家是老师，这意味着我们需要能够从A点到Z点进行逻辑思考，并向他人展示我们如何得出这一结论。” | 莎拉·西（Sarah Cy）
- “写作是独白，总是写一些提供价值的东西。” | 德雷克·拉斯恩
- “说“不”是您给自己的礼物。” | 旋律怀尔德
- 人们不关心您，他们关心您可以给他们的东西。 原谅他们令人难以置信的东西，他们会留下来。” | 安东尼·摩尔
- “您的电子邮件列表是您90％的收入来源。” | 安东尼·摩尔
- “如何使这个人的日子 与 平常 有所不同 ？” | 乔丹·格罗斯
- “幸福与和平的秘诀是不依恋” | 克里斯·盖奇
- “其他人不属于我们” | 克里斯·盖奇
- “任何对自己去年的身份不感到尴尬的人都可能学得不够。” | 本杰明·哈迪
- “不要通过回复电子邮件来开始新的一天。 从最艰巨的任务开始。” | 尼古拉斯·科尔
- “如果您可以通过Dip，如果在系统希望停止时继续前进，您将获得非凡的效果。” | 安东尼·摩尔
- “电子邮件营销的中位数投资回报率为122％，比其他营销格式（包括社交媒体，直接邮件和付费搜索）高出4倍以上。” | 团队对话
- “衡量的东西得到管理。” —彼得·德鲁克 | 狄翁·阿尔玛（Dion Almaer）
- “数字有一个重要的故事要讲。 他们依靠你给他们一个声音。 穆罕默德·苏纳斯拉（Mohammed Sunasra）
- “仅衡量您有完全改变意愿的事情” | 汤姆·沙龙
- “从0％提升到100％需要始终如一的习惯。” | 托马斯·奥本
- “迭代=学习的时间，而不是构建的时间” | 罗马语
- “您最大的资产可以成为您的态度” | 马赛·索尼尔
- 关系使工作变得重要。 没有关系，无论是艺术还是其他事物，都没有任何关系。” | 阿拉姆·拉萨·塔格维（Aram Rasa Taghavi）
- “最好的老师在互联网上。 最好的书在互联网上。 最好的同龄人在Internet上。 学习工具丰富。 稀缺是学习的欲望。” | 尾城y司
- “那么，向上管理的秘诀是什么？ 挑战老板 。” | 塔伦·科利（Tarun Kohli）
- “杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）在亚马逊有一个规则，或者更恰当地说是一种哲学。 如果一个团队不能用两个比萨饼喂饱，那么该团队太大了-《福布斯》 | 尤金·埃萨努（EugenEşanu）
- “人们想知道其他人在做什么。” | 克里斯·盖奇
- “我们过去常常通过一系列共享活动来获得亲密关系，而不是文本主题。” | 约翰·高曼
- “成功的社交媒体视频令人 感动 。” | 布莱恩·彼得斯
- “小心跟随追随者疲劳。” | 肖恩·巴克（Shane Barker）
- “消费者是习惯性的决策者。” | 柯蒂斯·特雷德韦
- “不能将CX作为增长战略之路的公司将不仅落后，而且会落伍。” | 克里斯·奥特
- “微型影响者正在选择视频作为口碑传播和病毒式营销的下一个渠道。” | 梅兰妮·莫尔（Melanie Mohr）
免责声明： 展望未来，我将对第六次学习进行一些改动。 我将提供一组我个人推荐的6本书。 我为什么要这样做？ 最近，我完成了 这本书 ，花了很多时间在本书上，使我学到了很多东西。 我将很快从本书中收集所有的学习内容，并将对此发表专门的文章。 通过最近的学习，我相信对您和我这样的读者来说，好的书籍推荐是金矿。 所以，你去！ 附言：您可能会找到我的建议的会员链接。
- 不给力的微妙艺术 | 马克·曼森
- 冲刺（仅5天即可解决重大问题并测试新想法） | 杰克·纳普
- 迷上了：如何构建习惯形成的产品 尼尔·艾尔（Nir Eyal）
- 恶血：硅谷创业公司的秘密和谎言 | 约翰·卡雷鲁
- 误区：创造成功未来的9个秘诀 跳过普里查德
- 时间：完美时机的科学秘诀
丹尼尔·H·平克
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