作为作家进入更大的全球社区可能是压倒性的。 曾经每天坐在一个小角落或裂缝里敲出10万个手稿或五十首诗的日常练习，很快就变成了每天在世界各地走走。 在您开始加入在线写作小组或意在帮助您进行急需的营销的小组之后，曾经是如此孤立的经历变成了本质上的一次大型聚会和问候。 克服任何焦虑或压倒性的感觉并将自己摆在那是一个好主意，但这并不总是积极的。
如果您正在阅读本文，那么您可能是某种作家，并且您可能已经经历过。 本文的目的是帮助您找到合适的人群。 为了帮助您找到可以使您成长为作家并提供高质量体验的团体。 毕竟，有时候参加一个小组已经不堪重负。 如果该小组有毒或只是浪费时间，那么您的努力将无济于事。 重要的是要尽快弄清一个群体是无价的恩赐还是自负和巨魔的有毒天堂。
尽管这是以Facebook群组为中心，但一般准则可以应用于任何种类的群组。 不论是网站还是主机。 我不会命名特定的群体，因为我的目的不是要召集任何人。 相反，我将根据自己的经验提供提示，以确保您花费不超过几天的时间来尝试确定一个小组是否有帮助。
什么是高素质的团体？我怎么知道自己是一个团体？
这个很重要。 一旦我们加入小组，我们就倾向于建立联系，甚至可能成为一些有用的朋友。 如果我们稍后才意识到该小组的利弊多于利弊，那么很难说服自己离开。 我发现对于较大的群体尤其如此。 我们认为，这是在成千上万的人面前以高质量作家的身份进行网络交流和营销的绝佳机会。 不用担心，有几种方法可以在您加入之前说明小组的总体素质。 即使小组关闭，您也看不到社区的行为。
了解该小组的第一种方法是单击“关于”部分。 许多管理员的性格会在他们在本节中介绍的简短说明或规则集中脱颖而出。 它无需连接就可以使用，并且可以防止您处理运行不佳的页面。
寻找的主要因素是管理员的语气。 “关于”部分是否充满威胁或防御性言论？ 最好远离。 列出二十种可能使成员被取缔的不同罪行是暴君的标志。 拥有大量成员而受人尊敬的团体是值得骄傲的事情，但这不是诺贝尔和平奖或终身成就奖。 但是，有些管理员会这样对待。 那些具有明显激进的“关于”部分的组必定是您什么都没质疑或被踢到路边的组。 有时，对于特别不成熟的管理员，他们甚至会开始以您为例。 尽管这对我来说从来没有发生过，但我曾被分成几个小组禁止成员，并开始对对话进行屏幕截图，并在成千上万的人面前大放异彩。 显然，这不是一个值得参加的团体。
另外，查找诸如“仅私人消息管理员”之类的语句。 将问题公开引起管理员的注意是不礼貌的。”尽管有一个关于尊重主机的论点，但提出这样的观点的管理员肯定没有足够的信心来主持互联网上的数千人。 正如任何互联网人士所知，存在公开受到批评的固有风险。 对所有进行建设性批评的企图发动先发制人的攻击，就是表明领导层极度缺乏。
让我们离开“不要做”，然后再走一分钟。 寻找自信和友好的“关于”部分。 您想成为一个拥有强大但讨人喜欢的领导才能的团队的一员。 当为每个成员制定并遵守合理的规则时，它会带来更加丰硕的经验，但是执行这些规则的人确实关心他们的社区。
查找带有真实音调的温暖消息，并表明管理员经常参加该组。 这至少会让您知道，值得继续尝试加入会员资格。 不要回避几个重要的规则，例如“请勿做广告”或“仅撰写相关讨论”。 这只是表明该小组一直在讨论话题。 只要用合理的方式措词，几个规则就不是一个坏兆头。
我成为会员后会寻找什么？
成为会员后，很重要的一点是要意识到（就像人们一样）在最初的五分钟之内很难真正了解自己的状态。 尽管在此基础上有更多建议，但我最重要的建议是高枕无忧。 观察小组成员，看看他们是如何互动的，什么样的帖子会引起人们的注意，成员的积极性如何，辩论会以成熟的方式进行。
我要注意的负面清单可能会阻止您完全加入小组，但不要这样做。 对于您发现的每个可怕的小组，都有一个同样令人惊讶的小组。 您只需要付出您的尽职调查就可以识别两者。
首先，看看过去几天的帖子价值。 特别是在较大的群体中，问题往往会一遍又一遍地重复。 在查看他们的帖子时，如果您发现几天后被问了一两次以上的问题：“我怎么写？”或“我如何发表？”来自那个群体的人非常有限。 尽量避免陷入每天要回答相同的基本常识，Google回答问题的小组。 这完全是在浪费时间，而随着Facebook上瘾的程度，这些类型的团体可能会浪费很多宝贵的时间。
另外，请查看小组如何回应帖子以及他们最回应的帖子。 我很不高兴地加入了几个小组，这些小组中唯一需要引起注意的帖子是只有最业余的作家才能发表的帖子。 很好的例子是“我怎么写？”这类问题。 如果您发现只有这类帖子才能获得解答，请立即退出群组。 您可以花三十分钟完美地写出真正的帖子，而您永远不会得到答案，评论或任何您想要的东西。 另一方面，如果社区鼓励有思想的问题或有意义的帖子，您可以期望从中学习很多东西。 组成小组的社区与小组的帮助程度有很大关系，通过评估他们对大多数小组的反应，您可以确定是否值得花时间去打扰特定的小组。
您应该获得的有关社区的另一点有价值的信息是他们的态度。 希望能够为工作寻求帮助或曝光的庞大团队听起来很不错。 但是，如果那群人是自私型人格的毒药，那弊大于利。
不断与自己心智正确的人发生冲突，没有人能学到任何东西。 我已经将其视为许多小组中的主要问题。 无论是关于自我发布还是传统发布的争论，或者是简单的评论会议，一个消极的小组都将充斥着所有成员。 这使团队不仅浪费时间，而且造成了情绪负担。 不停地被别人告知你错了（不管他们自己的证书有无），很多伟大的作家都会干脆放弃写作。
寻找一个能提供诚实反馈但又谦虚的小组。 成员很少是非常成功的作家。 骄傲地大肆宣传，好像他们卖出的十二本副本就像史蒂文·金（Steven King）或JK罗琳（JK Rowling）一样，是最大的标志之一，表明您从与他们的合作中不会学到任何东西。 很可能，这种类型的社区可能会阻止您为简单的事实而写作，因为您很容易被毫无资格的人责备。
这并不是说缺乏大众知名度意味着他们不是可以分享大量信息的高质量作家。 我刚刚开始卖小说，尽管我是一生的作家，但我仍在发展自己的追随者。 但是，让某人的自我膨胀到荒谬的水平并损害另一位作家的自信心是不行的。
管理员行为及其重要性。
在本文开头，我们已经简短地讨论了管理员，但是那是在进入小组之前。 当您实际上在小组中时该怎么办？ 任何管理员都可以撰写优质的“关于”部分，每天参加，并在二十个人跟随他们时将小组关闭。 现在有成千上万的追随者依靠他们来管理团队，他们现在如何行动？ 根据我的经验，其中许多人几乎没有能力将某人设置为主持人，只是出去吃午饭。 近乎永久的午餐。
要查看管理员是否真正关心他们所建立的社区，请浏览一周的帖子。 不要通过全面检查它们来做一份全职工作，只是略过它们。 查看管理员是否在一周内对任何内容发表了评论。 如果不是，则他们是缺席管理员。 现在，页面所有者很少仅通过组建来赚钱，因此，不应期望他们将其视为全职工作。 但是，他们应该成为自己社区的一部分。 这很重要，因为这意味着他们经常确保所有人都处在良好的状态。 他们不愿养育他们从无到有复活的想法。
管理员缺席意味着该小组基本上是自我调节。 众所周知，这不是让事情在互联网上传播的好方法。 查看YouTube评论部分。 他们成为人们散布仇恨和侵略的有争议的游乐场。 在没有管理员的组中也会发生同样的情况。 我发现很难相信人们会付出努力和决心来建立如此庞大的社区，然后简单地远离他们。 他们离开社区建立起来，将自己拆散了。 可悲的是，这是事实。
一支高素质的团队有时会遭受上述负面影响。 它伴随着成长。 但是，关心自己社区的优秀管理员可以立即解决出现的任何问题。 那种勤奋确实可以改善一个团队的素质。 我并不是说管理员应该积极地寻找那些可能过得很糟糕的人，而只是无视他们创建的小组的需求，这是对不良小组状态的自动判刑。
这也是一个很好的时机，说明在发布帖子之前强制其被接受的重要性。 有时这很耗时，并且可能无法让您立即开始主题，但它会阻止成员做任何他们想做的事情，并且通常会通过垃圾邮件或骚扰来伤害社区。 如果您看到帖子必须被接受，那是一个好兆头。
总结使团队具有高品质的原因。
高质量的小组并不完全由成员的数量决定。 您想要一个非常积极但积极的团队。 一个积极的团队将为您提供诚实和重要的反馈，而不会侮辱您或贬低您的工作。 优秀团队的管理员将积极参与自己的社区，并不断努力使其变得更好。 此外，一个好的团队将互相帮助。 每隔一段时间，某人会有糟糕的一天。 这可能会导致无意中毒的帖子。 作为一个旨在互相帮助的小组，写作小组应尝试增强人的精神状态。 但是，如果行为太多，管理员绝对应该采取措施。 一个有用而积极的团队将像生态系统一样共同努力。 小组的每个成员将共同努力，以进一步推动小组的整体努力。 在这种情况下，我们的目标是使更多的高质量作家受到全世界的喜爱。 一个好的团队将不允许个人自我优先于该目标。
出于预期目的使用组。
我认为一个很好的提示是立即转到页面设置，然后取消关注广告组。 保持会员身份，这样您就可以做广告，并偶尔找回别人写的书和您想要的书，但是这些组通常完全不受关注。 这些小组中的许多小组都没有批准程序，管理员通常很难删除帖子或只是简单地丢掉垃圾以产生有争议的流量。
这会导致您被有关“赞为喜欢”的言论所困扰（交换Facebook的做法喜欢产生曝光。我没有这样做，但是反对它的怨言仍然令人讨厌）。 通常，它还会导致其他有争议的帖子。 例如政治咆哮，在不同主题的肥皂盒上跳来跳去的人等。总的来说，许多分裂性的帖子悄悄地被人们忽视，并且完全不受谴责。 使用促销组进行促销。 有很多小组负责处理对话的内容。
收盘时
我希望此列表可以帮助某人找到适合他们的人群。 最终将帮助他们以作家或业余爱好者的身份获得成功的团队。 尽管本文中有很多负面内容，但重要的是要记住，我只是向您提供有关应避免的建议。 有许多很棒的团体，由出色的管理员领导，并拥有非常有用的社区。 寻找具备这些特征的人是您的作家职责。 通常，伟大的团体人数较少。 这些小组不允许垃圾邮件，胡说八道或寻求注意的行为，但也很合理，不会在第一次违规时以禁止或其他后果威胁他们。 管理员保持谦虚，并积极监控他们的小组。 我想说的是，最好的范围是少于4万名成员。 您还会收到少得多的通知，并且时间轴实际上将向您显示您关心的人的帖子，而不只是该组中的数百篇帖子。
切记：使加入的团队保持高标准。 很难以作家为生或建立粉丝群。 请勿让本应为您提供帮助的社区变得更加困难。
作为最后的提示，我想补充一些自己的负面经验，以帮助您了解我的来历。
1）一个人组织了一个小组，并明确禁止所有未使用100％正确英语写作的潜在成员。 包括ESL个人。 确实是一个极其自命不凡的举动。
2）几个小组有非常防御的人员。 他们迅速采取了权威行动，遭到了所有批评。 批评是否正确。
3）一个特定的小组完全允许将骗局放置在其页面上。 当另一个成员将其报告为已知的骗局时，管理员只是说“没有规则，该职位将保留。”当您是唯一一个能够挽救不了解的人的实体时，允许您的成员被骗。 。
4）我参加的一个相对体面的小组基本上没有节制。 有毒的论点和指责以及骂是小组成员中不可或缺的一部分。 管理员只是在场上将毫无意义且不受约束的规则添加到一长串中，主持人不仅允许不良行为，而且有时会加入其中，除非这样做不利于员工本身。 尽管成员不错，但是由于缺少工作人员和明显的偏见，小组成员迅速下坡。
这些主要的群体教会了我在本文中的介绍内容，以及在我前进时应避免的内容。 我从未被任何团体禁止或以任何方式受到惩罚。 因此，请不要将此视为对被踢出集体的人的the骂。 我真的希望我的文字艺术家避免我犯的错误，而只加入使他们在旅途中感到高兴的团体。 毕竟，我们这样做是因为我们喜欢它，不是吗？
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