为什么GenderAvenger赞扬《卫报》的最佳名单
2016年12月2日 / Soraya Membreno
《卫报》发布了“ 2016年最佳书籍”清单的下半部分，它说明了GenderAvenger一直以来都知道的事情。 《卫报 》必读的书籍超出了书名的编号范围，取而代之的是接受读者的推荐，这些读者会回顾自己的阅读年份，以求创个人最大的成功。 每个读者都有几段内容，似乎对允许他们提出多少建议没有限制。
除了简单的统计（女性作家人数与男性作家人数）之外，该列表还证明了我们一直以来的观点。 性别代表不是象征性的，也不是a头。 《卫报》在其2016年书籍清单中做了两件事：他们在推荐的书籍和提出建议的读者名单中都实现了性别平衡。 在名单上的170个标题中，有47％由女性作家撰写。 也许更值得注意的是，这个相当平衡的清单来自本身相当平衡的读者名单，其中包括49％的55％的女性。
这就是说：多样性和均衡的表述不是偶然发生的。
它是通过精心设计和有意设计而发生的。 卫报向我们精确地展示了如何做。 不出售？ 让我们用另一种方式指出这一点：
49位推荐者中有22位。 在这22本书中，有14篇女性作家列出的书不到33％的时间，有3篇图书推荐没有女性。 如果我们在没有女性推荐的情况下查看《卫报 》的名单，该名单的性别平衡将从47％降至35％。
尽管这绝不是一项严格的研究，但有趣的是，当妇女的贡献被忽略时，数字是如何变化的。 如果《卫报》只邀请名单上的男性提出建议，尽管其中有许多建议多数为女性作家，那么总体上性别平衡将会大大下降。 将妇女包括在决策者之中，在最终名单中增加了性别平衡。 这不是巧合。
确保在决策过程中包括女性，简单明了。
一次又一次地表明，公司董事会中的妇女带来了更多的妇女，女老板导致了更加多元化的办公室，真正实现多元化的唯一途径不是通过政策，而是通过实践。 监护人没有给任何人定额的配额，却在170本书中实现了性别平衡。 怎么样？ 通过确保在决策过程中包括女性，简单明了。
