拥有这些个人资料有助于您设想理想的读者，并了解可能引起他们共鸣的内容。
步骤2.发现读者的实际问题
现在您知道要为谁写信了，返回到您收集的职位。 当您查看它们时，请回答以下问题：
- 这些公司面临哪些挑战，促使他们聘请该职位？ 招聘经理（又名我的读者）对此感觉如何？
- 这些职位描述中不止一次提到了哪些职责？ 重复的关键字是什么？
- 履行这些职责需要哪些知识和技能？
- 这些角色的职责如何转化为我过去的工作经验？ 在哪里可以建立连接？
通过阅读三个AngelList职位发布，以下是一些短语，它们可能是出色职位的潜在主题：
“报告站点性能并确定可优化和执行A / B测试的领域。”
“使用不同的数据点开发客户细分模型，其最终目标是为我们许多不同客户群的每一个提供量身定制的客户旅程。”
“分析，衡量和报告与整体业务目标相关的关键绩效指标，尤其是CPA。”
步骤3.选择问题并进行研究
希望在这一点上，您已经能够识别出3或4个潜在的痛点，您的未来招聘经理可能会通过雇用此角色来尝试解决这些痛点。 您的帖子不需要解决所有问题。 相反，它应该很好地解决其中一个问题。
根据Angellist工作职位的见解，您可以考虑以下主题：
通过A / B测试新的消费者产品来优化转化
客户旅程图和见解的实施
如何优化营销支出并降低每次转化费用
您的首要任务应该是将您的职位与该职位相关的重要信息联系起来（因为这对您的雇主最重要）。 如果有一种方法可以将您以前的工作中的见解与主题相关联，那么情况会更好，但无需为此而引起读者的关注。
选择主题后，您将需要研究和深入思考该主题。 如果答案不容易，您将需要阅读很多书，并找到可以从中学习的有关该主题的专家。
步骤4.撰写您的文章
您的目标是创建与您合作的MVP或最低可行产品。 正如MVP需要足够的功能来解决客户的问题并传达产品的价值一样，您的帖子也应包含足够的知识，可以解决读者的问题并传达您作为潜在员工的价值。
您的帖子应该包含足够的知识，可以解决读者的问题并传达您作为潜在员工的价值。
在撰写本文时，请不要使读者不知所措。 相反，请整理您的帖子，以使读者可以轻松地消化它。 逐步指南（像这样的指南）往往是一种很好的格式。 您还可以创建一个案例研究，并尝试解决某个让您感到兴奋的特定公司的问题。 采访专家以了解最佳实践也可能是了解某个主题并提高帖子可信度的好方法。 无论您写的是什么，只要确保读者完成您的文章后，他们就能完成以前无法完成的工作。
步骤5.编辑
您的初稿可能不好（我的总是这样）。 让您信任的人阅读它并给您诚实的反馈。 由于您未来的雇主将阅读您的工作，因此请确保其文字正确。
步骤6.发布和分发
撰写您的文章只是成功的一半。 如果您不分发它，没有人会阅读。 一条好的经验法则是：您每花费一小时编写帖子，就计划花费2-4个小时进行发布。
一条好的经验法则是：您每花费一小时编写帖子，就计划花费2-4个小时进行发布。
您需要将其推广到尽可能多的受众，以便为潜在的机会敞开大门，并为您的想法提供社交证据。 同时，您可能还希望定位单个读者，例如在步骤1中确定的读者。
分发您的帖子的一些好地方包括：
- Twitter，Facebook或LinkedIn
- 被添加到广受好评的广受好评的中型出版物中
- 行业特定的链接共享站点，例如：黑客新闻，设计师新闻，成长型黑客或特定的Reddit社区
- 给您网络中的人发送电子邮件，并要求他们分享
- 相关的Facebook或Slack组
- 流行的行业电子邮件列表，例如Mattermark Daily或Sidebar（要做到这一点，通常需要使编辑者对内容的质量印象深刻）
- 向具有大量相关关注对象的人发送冷电子邮件
故障排除
您的第一篇文章很有可能不会引起潜在雇主的浓厚兴趣。 没关系。 继续吧 在继续发布时，您将改善写作，建立关于该主题的知识并扩大受众。
当您已经与潜在的雇主直接联系作为您的简历时，您的帖子在面试过程中可能会更有用。
虽然我不会完全依靠发布来代替其他重要手段，例如建立技能和建立人际关系，但我倾向于看到始终发表经过精心研究和有用的文章的人与获得良好成果的人之间存在高度相关性。
