2400英里
这就是我们的团队经过五天的行程，从纽约州罗切斯特市前往俄克拉荷马州塔尔萨市（往返），参加了由教会在移动中举办的本周种子会议。
本周，我有很多机会向我最喜欢的一些教会领袖学习，例如Carey Nieuwhof和Jud Wilhite，他们深入探讨了牧养领导力这一主题。 这也是与COTM工作人员斯蒂芬·波西（Stephenposey ）领导的机会 ，他们参加了实际的分组讨论 ，并主持了交流和社交媒体。 有了这些积极的经验，我很高兴见到贾斯汀·迪恩 。
贾斯汀（Justin）是ThatChurchConference的联合创始人，该组织致力于帮助教会传播者讲述每个教会必须讲述的最佳故事。 一定要检查一下他们，甚至跳入下周举行的在线峰会 （此费用未支付）。
去年秋天，当我接管了教堂的社会账户后，我便开始吞噬他们网站上的资源，特别是因为他们是Gary Vaynerchuk并未专门介绍的最佳实践的专家-教堂。
因此，当贾斯汀（Justin）开始发推文说他将带着新书的副本到《种子》（Seeds）时，我开始搜寻（也许是跟踪）他的账目，看看我是否可以抢购一本早期的副本。 果然，在一个晚上：我找到了他，摆姿势拍照…
…耐心地等待威利·乔治（Willie George）完成演讲，所以我可以回到酒店开始阅读PR Matters。
在经过19个小时的旅途后回到罗切斯特时，我积极地制定了建立信任的策略并为通信紧急情况进行了预先计划，从而包裹了这位愉快而有见地的具有挑战性的，具有挑战性的教会沟通专家，以管理人们对教会的看法。当失去信任时。
尽管专门针对传播总监，但牧师应该阅读本书，尤其是中小型教会的牧师，因为社区对他们领导的教会的看法可能正好站在他们的肩膀上。
这是本书中我最喜欢的几行：
- “您所做或所说的一切都是公共关系……您不做 ， 不说的任何事情也是公共关系。 ” （16）
- “ 重复出现并在社交媒体上发布并告诉他们的朋友的是他们认为您说的话 -不一定是您实际说或说的话。”（16）
- “我们之所以要管理人们的观念，是因为我们可以使其与现实保持一致，并赢得他们的信任。 这种信任导致了关于耶稣的对话。 ”（17）
- “上帝命令我们’去告诉’，但作为教会我们要做的很多事情都是’来见”。 在您的社区中活跃并与他们所在的地方互动。 ”（85）
- 这些人是真实的人，而不仅仅是匿名评论者。 这可能很困难，但不要亲自发表仇恨评论…… 向他们祈祷可以为我们提供一个观点，使我们在遭受愤怒或报复之前采取行动或采取行动之前，需要长期受苦和耐心 。”（157）
虽然今年Kem Meyer和Mark MacDonald出版了另外两本与教会传播有关的可靠书籍，但通过阅读其中一本，您还没有全部阅读。 贾斯汀的书具有独特的见解和工具，可以管理教会在社区中的声誉，从而使其与众不同。
从讨论如何与当地媒体建立关系到提供创建应急交流计划的工具， Dean的书都发现了其对教会传播者的独特价值，因为在为时已晚之前要战略性地管理组织的声誉是一项挑战。
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谢谢阅读！ 这五个想法如何与您联系？ 我很想与您深入探讨为什么我选择这五个，因此，如果您有任何疑问或意见，请停下来。 如果您喜欢这个故事，请点击心脏，以便其他人可以找到该作品。
