在博物馆和图书馆服务研究所的资助下，首批Mozilla网络素养领袖于7月18日至19日在芝加哥举行会议，以继续提高他们的公开领导技能。 通过技能共享和设计思想，他们加深了对网络素养以及支持健康互联网所需的知识。
这是共享和学习的内容的快照。
技能分享，教学和领导
在第一天，芝加哥社区基金会（Chicago Community Trust）慷慨地向我们开放了他们的空间，网络素养领导者有机会练习互相传授与他们的项目和领导工作相关的技能。 技能分享的示例包括：
- 如何为利益相关者构架网络素养，以及网络素养是“社会技术”概念还是由互联网和社会层面的基本要素组成的概念，在那里学习网络的人们都受到环境的约束和授权在网络上。
- 如何通过使用同理心和向后设计（以学习者的需求为出发点）来在员工中创建和鼓励学习文化。 在建立和鼓励员工学习文化的同时，如何模仿“旁听指导”的教学风格。
- 如何制定活动的隐私和安全性，而这将产生紧迫感而无所畏惧。
- 有关构建徽章和微凭证的活动和讨论。
- 如何理解隐式偏见和算法，表明人们就像有偏好或偏见一样，算法也是如此。
灵感，构想，执行
第二天，我们花了一个上午的时间进行设计思考，以推进他们在社区中的项目和领导目标。 设计思维是一个深层的人类过程，它利用了我们所有人都具备的能力，但通常会被更常规的解决问题的实践所忽视。 网络素养的领导者从发展角色开始，以同情他们的顾客，客户和其他最终用户，尤其是考虑到历史上难以联系或成功服务的用户。
我们练习了“是，然后……”的心态，首先定义了我们要解决的问题，然后通过快速协作并继续秉承无限极限的心态，集思广益，构思和原型化的解决方案。
网络素养领导人从会议中走出了自己的灵感和宝贵的经验：
- 戴维斯（Davis）在“芝加哥网络素养领袖聚会”中分享了她的想法。
- 马修（Matthew）分享了他的见解，即需要联盟来推动互联网健康中的健康互联网：IRL健康联盟
- 凯利（Kelly）的想法来自网络扫盲领袖-互联网健康对我和我的社区意味着什么，
- 雪利酒提出了更健康的互联网补救措施，
- 以及Liza对会议的沉思。
随着Mozilla Web扫盲领导者踏上旅程，为MozFest 2017做准备，我们期待与大家共享更多更新。
