每个月，我们都会 在Marketing Works栏中 与 Small Business Monthly 的读者分享一些见解 。 这是节选。
杰里米·努利克（Jeremy Nulik）
对于专业人士而言，很少有时间比盯着空白Word文档花费的时间更脆弱。 光标闪烁。 您检查Facebook并喜欢一些帖子。 您在亚马逊上买东西。 您返回到空白页。 这是一种特殊的地狱。
您可能会对这种情况感到同情，因为您一直是这个人-在该提案或演示文稿的截止日期之前，您陷入了困境。 您可以同情这种情况，这将有助于您努力吸引他人表达自己的想法。 即，当要求他们定期以26个字符，10个数字和少量符号的形式表示它们时。
如果您还没有提议公司内容开发（公司围绕博客和社交媒体的战略）的建议，那么请知道您可以为许多借口做好准备。
这是您将听到的：
但是我不在通讯/销售/市场/技术方面。 我不是一个有创造力的人。 我没有什么可写的。 我不是一个好作家，这就是为什么我要这份工作。 别人不能只写我的东西吗？ （该列表将无限期显示。）
当然，这样做的麻烦在于您不知道这些都不是真正的原因。 但是，它们显示出一些潜在的不安全感。 现在，消除潜在的多年幻觉的任务是您的工作-鼓舞人心的领导者。
这是一项艰巨的任务，您可以选择雇用有才能的作家或代理机构为您构建内容的捷径。 但是，如果您没有想到这一点，请不要担心，我已经看到一些策略可以有效地释放组织的隐性知识和创造精神。
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