换句话说，您需要先做好某件事，然后才能期望一份好工作。
这篇文章是基于Cal Newport的书 “太好了，他们不能忽略你” 。
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我是在豪尔赫·扎瓦拉 （ Jorge Zavala）的推荐下开始写这本书的，为什么？ 不确定，但是我认为这是因为我正在探索更好的方法来提高效率，专注于真正重要的事物并产生更大更快的影响。
在我的工作中，像团队的负责人，老师，顾问和其他角色一样，我有机会看到很多人的个人资料，其中大多数人在寻找自己喜欢的工作，生活和公司。
这本书的主要引语是： “换句话说，您需要先做好某件事，然后才能期望找到一份好工作。”我对这句话的力量感到震惊，我相信这是真的，但事实并非如此。容易挑战自己以了解它。 寻找捷径，跟随我们的激情，发展软技能或保持舒适状态比较容易。
规则＃1不要跟随您的热情。
史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）在斯坦福大学演讲中说： “您必须找到自己喜欢的东西……要做伟大工作的唯一方法就是爱自己所做的事情。 如果尚未找到它，请继续寻找，不要安顿下来 。”
听起来很容易，就像一个选择。 但是他没有说寻找激情的旅程背后的事情，不仅是做决定的事情，还意味着要努力去发现这种激情。
您知道多少人真正清除了他的热情？ 一些。 包括我在内的更多人有很多不同的兴趣。 发现自己真正的热情的人“是那些已经足够长的时间变得擅长于自己的工作的人”
激情与某件事是如此的好有关，剩下的就是后果。
关于激情的结论：
- 职业激情是罕见的。
- 激情需要时间。
- 激情是精通的副作用。
规则＃2太好了，他们可能不会懂您
“如果你这么好，你可以满足三个基本的心理需求，使他们在工作中有动力：自主性，能力和亲和力” 。 找一份好工作是人们一生中最想要的事情之一，但是问题是，这意味着什么？ 我能拿出什么来换这份工作呢？
我看到很多人努力工作，表现出良好的态度，团队合作精神和敬业的人尽力做到最好，这是否足够？ 还是他们需要开始掌握一套有价值的技能？ “停止专注于这些小细节” ，“ 专注于变得更好” 。
大多数人期望工作，老板或公司提供理想的工作，而不是理想的工人。 这两个方面的期望创造了一个环境，我们可以在其中找到错过的连接和错过的沟通。
“这就是我所尊重的：创造有意义的东西，然后将其展示给全世界”
工匠的思维方式专注于您可以为世界提供的东西，热情的思维方式专注于世界可以为您提供的东西 。”
机会存在于每个人的内部，从一开始，接下来的步骤就来自外部。 如果人们有足够的准备去抓住这些机会，那么期望的工作将为您敲门，否则，您将被迫等待外界的到来，使您变得出色。
“如果想要一份出色的工作，则需要培养稀有和宝贵的技能”
仅仅光是不够的。
好的态度至少可以带给我这个位置。
努力是您工作的一部分。
如果您想走得更远，请一直训练，训练并成为最佳球员。
“如果您想热爱自己的工作，那就放弃激情的思维方式，而采用工匠的思维方式”
并非所有工作都代表着发展这种思维的环境，许多公司只是在努力完成工作，而不是在培养人才。 尝试确定什么样的工作可以使您发展有价值的技能，如果您整天都在做相同的事情，而任何人只要经过几次培训就可以完成这些事情，那么您可能会花很多时间那里没有任何机会获得晋升。
3不符合应用工匠心态的资格：
- 通过发展稀有和有价值的相关技能，这项工作几乎没有机会使自己脱颖而出。
- 这项工作着眼于您认为对世界无用或什至对世界不利的事情。
- 这项工作迫使您与您真正不喜欢的人一起工作。
精通，害怕的词，大多数人把这个词看作是不可能的或天才的东西。 有一定程度的精通，机会是您在认真思考 ，工作，花费时间，训练并制定提高该水平的计划时。
考虑一下您实践中会变得更好的事情，任何事情，您花费时间在工作之外进行改进的事情，而您并没有为此付出报酬。 让我给你一些例子吗？ 您花了多少时间…
- 研究和练习一些对工作有用的方法？
- 周末比赛开始前在球场上射击吗？
- 在马拉松比赛前一周跑步？
- 在开会之前阅读并练习如何在公共场合演讲？
- 熬夜以增加您对某些主题的知识？
“我演奏，但是他练习了” “我通过重复的方式努力地锻炼了肌肉记忆 ” “我 越努力，演奏起来越轻松，声音越好” 。
我听到过很多关于人们将工作分隔成不需要的东西的信息，大多数情况下，他们希望将其放到办公室后直到第二天。 只要出现在办公室，并尽力而为。 这还远远不够，您需要进行培训以使其成为最佳工作，增加知识，了解行业，改善工作工具，系统，然后您才能看到结果。 这是一生的刻意实践积累，一次又一次地解释了卓越。
“在执行复杂任务时要精益求精，要求最低限度的实践水平的想法一次又一次地出现在专业知识研究中。 实际上，研究人员已经确定了他们认为真正专业知识的不可思议的数字：10000小时”。
刻意的练习：通常由老师设计的活动，其唯一目的是有效地改善个人演奏的特定方面。
“我想把时间花在重要的事情上，而不是眼前的事情上”。如何度过时间是一种掌握，如果您不发展新的技能和知识，而陷于紧迫的任务，那么您就不会增加你的职业资本 。
规则3：控制的重要性
“我认为控制自己的工作以及如何做是创造自己喜欢的工作时可以获得的最强大的特征之一”
什么？
钱在哪里？ 经常旅游？ 友好的工作环境？ 同事吗 办公室不错 。 … 控制。
是的，控制权是梦job以求的灵丹妙药 ，大多数时候，您会获得机会完成对您来说很重要的其他事情。 一旦获得控制权。
“让人们更好地控制自己的工作及其做事方式，可以增加他们的幸福感，敬业度和成就感”。
注意控制陷阱：
- 在拥有职业资本来交换之前，在工作生活中寻求更多控制是很危险的。 控制是诱人的。 用职业资本获得的控制是不可持续的。
- 一旦您有足够的职业资本来获得对工作生活的更多控制权，您就已经对您的雇主而言变得足够有价值，他们将为您争取更多自主权而努力。
规则4：小而多
“统一您的工作生活使命可能会令您非常满意。 任务之所以强大，是因为它们将您的精力集中在一个有用的目标上，而这反过来又使您对世界的影响最大化-这是热爱您所做工作的关键因素”
在您认为任务很容易找到之前，我将提倡该任务是在任何事情都变得如此出色之后才出现的 ，而不是之前。 请当心，否则，您可能会陷入热情的工作中。
“在拥有相关职业资本之前选择的任务不太可能可持续”。
找到它并不容易，一个好的职业使命类似于一项科学突破– 它是一项创新，有待在您领域的相邻领域中被发现 。
为什么您需要等待专注于任务？ 您不需要，有时您需要了解，生活，了解和尝试很多事情，然后才能找到任务。
通过使用小型且可实现的项目（很少下注 ）来探索围绕一个引人入胜的想法的具体可能性，伟大的任务将转化为巨大的成功。
结论
做得好而刻意的练习可以成为一种生活方式，一旦您达到一定的水平，便会取得丰硕的成果，没有捷径可走。
这并不容易，但是您可以创建系统来改进您的深思熟虑的实践。 工作正确的王牌找到正确的工作
“不要着迷于发现自己的真实来电。 相反，掌握稀有和有价值的技能。 一旦积累了这些技能所产生的职业资本，就应该明智地进行投资。 使用它来控制您的操作和操作方式，并确定改变人生的使命并采取行动。 这种哲学比幻想把一切都投入山上的僧侣中生活的幻想要性感得多，但它也是一种哲学，它一次又一次地被证明可以实际工作。”
