我最近在英国看到了一份内容撰写职位的职位描述。 除了这一小问题，工作描述还不错：
该职位的基本要求之一就是要以英语为母语。
真的有必要吗？ 我认为，公司要求一种语言作为您的母语是没有意义的。 尤其是当这取代了更传统的“英语写作技巧”要求时，它显得毫无意义或种族主义。
这也适用于其他语言，我仅以英语为例。
种族主义
最初，我认为该公司找到了一种合法的说法，即“没有外国人”。 但是据我了解，这甚至不合法。
第21条－欧洲联盟的不歧视规定：
“ 1.基于任何理由的歧视，例如性别，种族，肤色，种族或社会血统，遗传特征， 语言， 宗教或信仰，政治或任何其他见解，少数民族成员，财产，出生，残疾，年龄或禁止性取向。
2.在《建立欧洲共同体条约》和《欧洲联盟条约》的适用范围内，在不损害这些条约的特别规定的情况下， 应禁止 基于国籍的 任何 歧视 。”
英国脱欧与否，英国目前仍在欧盟内。
但是，让我们给公司带来疑问的好处，并假设这不是种族主义的举动。 也许他们只是想要出色的英语。
这适得其反
即使这样，这个要求仍然没有多大意义。
我知道他们来自哪里。 对于写作职位，他们希望确保应聘人员实际上具有出色的英语技能，而不仅仅是在其简历上获得语言证书。
但是，我仍然认为他们应该只要求“优秀的书面英语”。 否则，它实际上可能适得其反。
真实地说，母语不会自动意味着出色的书面英语。 我读过无数的文章，博客文章和社交媒体文章都是由以英语为母语的人撰写的。 猜猜是什么，他们仍然会犯错误。
因此，“仅以英语为母语”并不一定比“优秀的书面英语”更好。
当公司在“卓越的写作技巧”之外再加上“本地”要求时，这似乎毫无意义。 他们已经明确表示英语水平必须很高。 那么为什么要请求本机级别呢？ 通过还请求英语作为母语，公司有意减少申请人人数（按错误的标准）。
非本地人可以具有出色的语言能力
我不是英语母语人士，用英语撰写内容。 写作既是我的工作，又是我的业余爱好，对于英语和英语来说，写作都是我的工具。 我在英国取得学士和硕士学位，并且两年来一直为英国和加拿大公司用英语撰写内容。
在这一点上，我的书面英语甚至比我自己的母语还好。
我不吹牛，因为我不认为这是吹牛。 这很正常，在这种情况下我并不孤单。 既然有这么多人长期在国外学习和工作，从某种意义上说，“说母语的人”就意味着什么。
我的观点是：您不必是英语母语的人，就能拥有出色的英语写作技能。 而且，您绝对不需要成为英语本地人即可成为英语的内容/撰稿人。
要评估语言，公司可以简单地索要投资组合和简历。 我认为我无需多说。
至于那个写作工作，我没有申请。 我本来是合格的，但是“本机”是“必要”的要求，那么为什么要浪费我的时间和他们的时间呢？
