不管喜欢与否，人们在讲关于您的故事。 它们可以是正面的或负面的，重点放在您或您的公司上。 这些故事将基于您所做的动作或决定。
与组织合作时，我花费大量时间培训领导者讲有效故事所需的技能。 我还与他们合作，探讨他们如何捕捉和分享这些故事。 此外，我帮助他们理解他们的行为也产生故事，这最终是最有力的方式来证明您的意思。
这些故事之所以有力，是因为它们自然而有机地传播。 不幸的是，当他们持否定态度时，他们实际上可以像野火一样散布，特别是因为访问社交媒体意味着这些故事可以在数小时内在全球范围内传播。
随后，您应确保自己的行为举止产生正面的故事，而不是负面的故事。 要影响人们分享的关于您的故事的类型，请确保您的行为与您所陈述的价值观一致。 您所做的事情和所说的应该与您想要的知名品牌保持一致。 无论您谈论的是个人品牌还是公司品牌，这都适用。
上周，我目睹了两个例子，展示了行动或决定如何产生正面和负面的故事。
第一个示例说明了当联合航空因为订票过多而将乘客实际拖下飞机时，故事可以产生的全球影响力。 这段录像在社交媒体上风靡一时，故事一遍又一遍地分享。 联合航空对此事件表示歉意，其行动的负面影响已产生持久影响。
第二个示例来自《跟踪》杂志副编辑本·布格登（Ben Bugden）发表的一篇文章。 本分享了他如何见证Layne Beachley从清晨冲浪中回来的经历。 他注意到她突然停下来，跪在地上，从排水管中拉出一个塑料袋。 她把它折叠起来，抓住板子，继续前进。
Ben受到这个简单但重要的动作的启发，因此在博客上分享了这个故事。 我现在在我的博客上分享这个故事，您也可以与其他人分享这个故事。 从而说明您的行为如何对人们分享您的故事产生积极影响。
这两个例子都表明，即使我们认为没有人在看（例如Layne的案例），我们的行动和决定也会产生正面或负面的故事。
您正在采取什么措施来宣传自己的品牌？
我很想听听您的例子，这些例子产生了正面或负面的故事。
