人们喜欢成为他们可以讲述的故事的一部分。 脆弱，真实，真实和相关。 人们渴望冲突和不确定性。
Eldman的一项研究报告说，有68％的员工想听听他们的主管的个人成功故事，而73％的员工想知道他们的主管克服的障碍。
我们有机会与Wisdom Capture的创始人Josh Hotsenpiller进行了交谈，以了解他的业务以及他们的服务如何通过真实的故事讲述扩大领导力。
在采访中，他分享了一些不常见的原理，他们用它们记录和制作他们的视频故事，这些故事可以在我们的日常生活中使用，以确保真实性和相关性。
拥抱错误
真实消息通常是未实践的消息。 随着视频在我们的日常生活中变得越来越普遍，人们正在寻找不仅值得信赖而且可以与之联系的资源。 Wisdom Capture仅使用原始剪辑即可确保每个视频的真实性和透明性。 没有进行编辑或重新录制，因此人们感觉与所传达的信息更加紧密。
切行话
人们可以阅读胡说八道。 无需绒毛或糖衣，尤其是在视频通信中。 您可以通过传递直接和真实的消息来建立信任和关系。 Wisdom Capture使用此原理为客户创建视频，从而产生更加令人难忘的消息。
使用记忆调用
想一想你的故事。 试图记住事件的确切细节具有挑战性。 智慧捕捉将他们的视频故事集中在更大的画面，情感和所汲取的教训上。 这种心态有助于回忆和讲述一个好故事。
这个故事发表在中等规模最大的企业家精神出版物The Startup上，其后有338,320多人。
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