绿野仙踪：关键要点
2019年1月…今年的第一本书。
我答应分享我今年阅读的更多内容-因此，让我们从这里开始。
不要陷入“受害者”陷阱，要对自己的业务和职业所承担的一切负责。 世界没欠你什么。
通过了解自己的主要特征，然后将其与同事融合，以实现共同的期望目标，认识到发展自我意识，共同承担责任并“超越自我”的特征。
当我听到“这不是我的工作”，“这是（同事的）责任”等时，这是一个小烦恼 ，而这恰恰成为组织要发展壮大的共同责任的逐渐下降，从而滋生不满，工作疲劳，创建模糊的组织结构，严重的沟通不畅导致分歧，不作为和消极情绪，最终导致损失 -无论是收入，人力资源，甚至您的职业。 每个人都输了。
当您发现某个错误或与结构不符的地方时，可以通过#process改善团队的生产力，甚至发现可以通过建议的适当规划来弥补的差距，
快说 发出声音。
为什么？
因为每个人都会赢。
PS，我喜欢阅读本书，共享公司的实际用例场景以及所有内容。 在8个小时内完成，因为我无法从我所在城市的#WeWork总部😂✌🏻😂✌🏻 很酷的办公室中走出来！
干杯，
美女 。
