如何在工作中建立读书俱乐部:简明书虫指南

Blindfeed中的 每个人都 非常热衷阅读。 这意味着我们几乎在午餐或喝咖啡时进行的每次聊天都不可避免地涉及到有人对所讨论的主题进行阅读的书本推荐。 有时可能会鼓舞人心。 有时可能是毁灭性的(我试图保留所有推荐书籍的清单,但后来却找不到它们)。 无论如何,我们认为我们需要通过建立 盲目的读书俱乐部 来简化这种疯狂

图片由思想目录在未飞溅

这个决定很容易做出,每个人都想参加俱乐部会议,我们一致同意在每个月的最后一天进行。 我们甚至设法选择了一本我们都想读的书—道格拉斯·斯通(Douglas Stone)和希拉·海恩(Sheila Heen)的“感谢反馈”。 简单! 好吧,看来只是这样。 这是一份简短的清单,列出了前往长期参与的第一本书俱乐部就座期间需要注意的事项。

1.确定读书俱乐部的目的

您是否想和一杯啤酒(或两杯)一起谈论其他与胆小者有关的书籍? 或者,也许您在追求目标时需要一些额外的帮助,以阅读更多内容,并希望俱乐部能够自律并吸引您? 也许您想拓宽阅读选择范围,并结识那些本来就不会关注的书籍? 无论每个读书俱乐部参与者有什么个人原因,塑造您的读书俱乐部的目标的统一愿景也非常重要。 也许这是贵公司为鼓励来自不同部门的人员之间进行更多互动而必须开展的一项额外工作娱乐活动? 还是对专业观念和观念形成共识的方法?

我们成立了盲人读书俱乐部,以在友好,轻松和开放的氛围(涉及一些垃圾食品)中培养我们的成长心态。 我们讨论的观点越多,我们的视野就越广。 我们认为阅读和讨论书籍有助于使我们更轻松地开发通用语言并增强我们的公司价值。 我们只是喜欢书籍。 这也是一个正当的理由。

Susan Yin在Unsplash上​​拍摄

2.确定读书俱乐部的语气和主题

也许您只想坚持一个主题(历史戏剧,生产力书籍,传记等),或者您想每月轮换一个主题。 我们将重点放在没有严格主题定义的非小说文学上。 通过这种方式,我们还可以使读者的个人资料多样化。

3.创建提名程序并选择要阅读的书。

我们通常选择阅读与我们的使命相呼应并激发我们灵感的书籍。 在Blindfeed,我们决定不任命独裁者来选择每个人都需要阅读的书。 在上届读书俱乐部聚会之后的第二天,我们创建了一个民意测验( 在Slack中 ),我们每个人都提名一本书供下届会议阅读,并作了简短的介绍,并解释了为什么这项特殊工作值得一读。 然后有时间投票( 大约1天 )。 得票最多的书获胜。 这不是一个教条式的决定,因此,如果有人对最终选择不完全满意(尽管迄今为止从未发生过),我们总是愿意进行讨论。

4.选择一天参加读书俱乐部活动

理想情况下,它必须是每月一次的定期活动,但是您可以选择最适合自己的间隔。 我们必须将第一天的指定日期更改为第一天,因为它最初是在非常繁忙的工作周中间安排的。 不必更改预定的就座日期并不是悲剧,而是有可能发生的。 毕竟,读书俱乐部并不是强制性活动🙂而且不要急于设置日历提醒!

5.准备一些零食

看起来似乎不是很重要,但是在讨论时吃点美味的食物和饮料确实会有所作为。 人们放松得更快,整个活动看起来并不正式和紧张。 另外,饥饿的读者不是很热心的读者。

6.促进和组织讨论

没有组织者的准备和指导,“聚在一起,公开讨论一本书”的想法是行不通的。 理想情况下,您会立即获得意见共享,但是一定需要在后台进行一些编排。 也许看看有关您正在讨论的书的背景信息。

  • 也许关于作者有一些有趣的事情? 在线检查,很可能有一些针对阅读小组的全面的读者指南和讨论主题。 在您自己读书时,记下突然出现的问题。
  • 确保每个人都有机会发表自己的意见,但不要强求。
  • 尽力避免使讨论陷入歧途,尽管不要试图贬低自己作为老师的能力。

7.不要对读书感到痴迷

有些人不会阅读所有的书籍。 我们每个人都有繁忙的日程安排和不同的生活环境,因此,让我们为读书俱乐部提供一个安全的空间,使人们可以自由交谈,而无需检查,钻探书的内容或仔细阅读直到最后才读的书。

8.实验

不要随便安顿下来,不要随意改变和尝试。 如果该模型不适用于您的俱乐部,请进行更改。 让人们对读书俱乐部感兴趣并参加它的会议比遵守您一开始设定的规则更为重要。