还记得小学阶段的“读书”日子吗？
您会穿着睡衣上学，然后在豆袋椅上休息，或者在一个毯子般的堡垒里缩着，然后……好吧……。 读一本书。
这些学校范围的活动不可避免地被垃圾食品和披萨所包围（通常在大休假前的星期五举行），这些活动旨在使阅读变得有趣，令人兴奋，并使每个人都参与其中。最后一点很重要。 望着广阔的毛毯和毛绒枕头，您会发现所有同学的鼻子都在书中。
我知道你在想什么 听起来太好了，难以置信。 那是真的吗？ 丢失的教学时间怎么办？ 标准化数学测试准备怎么样？ 我知道您在想这个，因为我也质疑自己的记忆。 是我记得的“读入”日子是真实的吗？还是我只是想起对理想日子的记忆？
用《华尔街日报》记者艾莉森·西德（Alison Sider）的话确认后，是的，“这完全是一件事情！”我发现自己想知道成年人的Read Ins会是什么样子。
我们真正需要的怀旧驱动重启
在一个充满怀旧气息的重新流行时代-少年巫婆萨布丽娜，克拉丽莎解释一切，以及魅力十足（*为天真的缘故而为魅力）！读过吗？
让我们面对现实吧– 2019年成人生活的需求可能使找时间难以阅读。
即使对于喜欢读书的人，他们认识到当他们的大脑集中精力并沉浸在故事中时感觉如何，也很难找到时间或克服翻开书本的困难。
尤其是现代职业生活面临着许多挑战：引起压力的截止日期，下班后的社交活动激增以及电子邮件收件箱不断积累，使人们很难找到时间来读书。 这也使在Netflix上重新启动电视连续剧的诱人警笛声难以忽视。
实际上，我们最近对自我描述的狂热读者进行的一项调查发现，有75％的受访者表示，他们对自己不愿意阅读的内容感到不满意。
想法：成人阅读天数
这就是为什么我建议公司考虑采用优质的阅读方式来给不知所措，分心的成年人（又名我们所有人）创造出阅读的空间和自由。
每年两次（冬天一次，夏天一次），员工们会穿上最好的商务休闲装，并来到办公室，花一天的时间在同事之间阅读他们所选择的一本书……他们也在读书。 枕头要塞是可选的，理想情况下比萨不是。
该想法的核心是承认以下事实：读书是时间的宝贵利用，是职业生涯的重要组成部分。 员工花一小时阅读书籍对公司而言可能与花电子邮件处理一小时一样有价值。
雇主可以考虑以下一些好处：
- 将休息前的天数从浪费的时间转换为长期价值
假设是真实的-寒假前一天或7月4日前一天，办公室实际上完成了多少工作？ 除非工作等于在时钟滴答作响的情况下检查Instagram故事，否则可能不算很多。 如果您的员工正在看书，那会不会更好地花费时间并为公司增加更多价值-学习新事物，在他们的大脑中建立新的联系，这些联系后来可能为您的公司带来原创的，创造性的见解？
我认为，在长时间休息之前，在全公司范围内进行两次读入实际上不会对生产力产生太大影响，并且从长远来看实际上会增加更多价值。
- 建立团队文化并体现价值观的经济有效方式
在全公司范围内进行“实践阅读”将是一种有趣而有用的方式，使员工可以参加团队活动，而无需进行可怕的绳索课程或信任摔倒练习。 对于一家公司来说，简单地订购一些餐饮而不必担心大型活动，露天酒吧或其他昂贵的场外活动的预算，将具有成本效益。
- 向员工传达信息，即读书是宝贵的时间浪费
许多雇主表示，他们关心员工的个人成长和发展，但是通过建立Read Ins，他们就有机会“走走”。通过自上而下发送信息，并要求所有人参与，员工将发出信号，即读书不是与工作竞争的东西，而是可以被整合和利用以完成更好的工作，成为更好的思想家，沟通者，团队成员和这个世界上的人类的东西。
那么，谁准备加入Read In Revolution？ 加入我们！
这篇文章的原始版本出现在Italic Type @ www.italictype.com上
