莎拉·拉西（Sarah Lacy）的一本相当女性主义的书说：“子宫是一种特征，而不是一个bug”，其中谈到了很多女性，特别是科技领域的女性。 但是，男人也可以从这本书中受益。 关于父母育儿的许多要点都适用于父母，通过阅读女性每天必须处理的问题种类，男性可以学会变得更加开放和乐于助人。
正如您将在书中发现的那样，我们的社会仍然相当男性主导，并且在提升女性方面做得还不够。 实际上，人们通常希望女性做得更多，但这样做却少了多少功劳，如果您认为事实并非如此，那么您很可能是问题的一部分，应该读这本书。
如果您不愿意读这本书，或者您很好奇但不确定这本书是否适合您，那么我对以下要点进行了一些总结。 请注意，我没有介绍有关优步的麻烦，硅谷的性别歧视，冰岛妇女或中国妈妈如何做的章节。 要从书中获得真正的帮助，您必须自己阅读并在每一页上都听到您对Sarah的讲话（尖叫！？）。
如果您不想阅读，这里有一个音频版本。
另外，如果您想听有关父亲的有趣访谈并学到一两个东西，请查看
在iTunes上显示Rad Dad，让我知道您的想法。
如果您认为自己可以成为父母并且在所有事情上都表现出色，那么您会感到惊讶。 你不能。 不过，好消息是，没人在乎。 与其追求完美，不如专注于正确地做正确的事情。 会很难吗？ 您打赌，您甚至都不知道其中一半，但要有信心，您会弄清楚的。
如果您是一个正在工作的妈妈，那么很难独自完成。 寻求帮助，保姆/保姆/清洁工，如果可以的话，就去做。 停止寻求许可并完成。
这是一个工作场所的难题-妈妈必须经常为孩子们提供服务，才能被视为好妈妈，而好的员工也必须始终为老板服务。 但是从定义上讲，没有人能做到这两者，并且当雇员开始与家人共度时光时，老板们将其视为软弱，并试图消除这种行为。 这导致许多雇主拒绝或偏向会成为母亲的妇女，因为她们担心无法从她们身上获得足够的价值。 这种情况在每个级别上都会发生，老板会歧视员工，首席执行官会歧视老板，风险投资家则会歧视首席执行官等等。
我想进一步说明这一点，并建议父亲也这样做。但是，我们的社会一直在减轻父亲成为好父亲的压力，因此使男人能够将这种家庭工作比例大量分配给工作。 不相信我吗？ 听 Oleksiy Kovyrin讲讲他作为父亲的早期挑战 ，以及他如何由于害怕感知而无法与任何人分享。
没关系，数据表明大多数人的工作远远超出了他们的想象，甚至最好的员工一天也只能工作4个小时。
顺便说一句，没有人建议您不应该努力工作，或者尽最大努力去做您正在研究的事情，但是硅谷喜欢将离群值转换为[不存在的]模式，但是以某种方式无法看到并接受实际模式。 具有讽刺意味的是，很多人完全失去了这种讽刺意味。
好了，回到书上，这是另一个踢腿。 据称，如果您是一个女人而您成为妈妈，您的同事自然会认为您很友善，但是既然您是妈妈，他们也会认为您的能力较弱，仅因为您现在是妈妈。 但是，如果您是一个成为父亲的人，您会自动胜任，根本无所作为。 搞砸了 成为爸爸的好时机！
最后但并非最不重要的一点是，当敌对的工作环境使您与外界隔离时，它们就会成功，并使您感觉自己是唯一对事物的方式有疑问的人。 因此，如果您是女性，很多工作场所都会歧视您，有时他们甚至可能出于良好的意愿而这么做。 有关如何与认为女性不是人的可怕雇主打交道的信息，请阅读莎拉的书。
就像创业公司一样，养育子女是要花时间，在最糟糕的时候爱孩子，并且永不放弃。 但是，做一个创业公司和做父母是非常困难的。 知道自己正在从事什么。
莎拉（Sarah）在经营潘多（Pando）时，虽然是一个有两个孩子的单身妈妈，但人们会问她是否很开心。 她想：“你在开玩笑吗？” 经营一家公司很难。 抚养孩子非常困难。 独自一人同时做这两项都是疯狂的。 当然，这是一种令人振奋的疯狂方式，但是，有趣的不是人们如何描述这种经历。
莎拉（Sarah）也主持育儿播客，这是她过去几年学到的东西。
“在这一点上，我已经与创始人，投资者或在初创公司工作的其他父母进行了五年的交谈。 我总是对轶事的个人风格感到震惊，但它们也很普遍。 您自己的经历和环境绝对不同于其他任何人。 然而，另一位创始人或另一位父母总是可以交往的。”
顺便说一句，您是否知道父母身份？ 每当工作中发生真正有挑战性的事情时，父母处理该问题的可能性就更大。 但是，非父母可能会失去理智，因为他们遇到了无法控制的情况。 父母只是习惯了。 这是真的。
>不相信父权制，那么您绝对可以经营一家初创企业，并享有家庭生活。 听听 Mty.AI的 联合创始人， 之前是Feedburner的联合创始人 Matt Shobe的采访 （该公司以数百万美元的价格出售给Google）。 马特（Matt）有3个孩子，他与所有有孩子的人一起创办了一家公司。 他们的表现非常出色，你也可以。
实际上，高科技领域的白人并没有对多样性表示怀疑。 本书所引用的调查中的大多数白人似乎幸福地没有意识到性别歧视和种族主义甚至在整个行业中都发生了。 事实证明，白人不会放弃权力，因为您向他们展示了一系列图表和研究。 因此，当一个女人受到现状的攻击时，不要让她独自站立并支持她。 这会走很长的路。
显然，这本书中有更多内容，请阅读并记住，女人是人，通常比您聪明得多。
花花公子可能不是女人最好的花花公子，还记得那句老话：书呆子好，因为总有一天你会为她们工作？ 事实证明这是真的，对吧？ 好吧，如果其他所有方法都失败了，请至少记得应用相同的逻辑并对冲您的赌注。
>如果您想听听一个家伙对科技行业中性别歧视的看法，请与我的朋友 Estately的首席执行官Galen Ward进行访谈 。
您不必将离婚视为美好事物的悲剧性结局，而可以看作是向全新事物的过渡，这将是不同的，但会以新颖有趣的方式带来回报。
请记住，不要把离婚的负担加在孩子身上：孩子不能成为情感力量的唯一来源。 这对他们不公平。 那么，您可以做些什么来帮助自己呢？
（A）与孩子的关系。 每个父母都必须对自己与子女的关系拥有所有权，并定期一次单独照顾他们几天，以确保他们已完全接受这种关系。
（B）定期安排孩子休息 。 如果您不能为孩子们100％的在场而感到高兴，那将不会对他们有任何好处。 休息一下，聚在一起，享受生活。
（C）不要努力工作到死 。 残酷地工作很长时间，是将您的喧嚣传达给全世界的最简单，最清晰的方法。 需要力量和勇气的是站在这一期望之上。
>如果您想从单身父亲的角度了解离婚，请查看《 Rad父亲与Matt Wallington的访谈》。
如果您不阅读本书或本书中的任何内容，请至少考虑以下几点。
I.没有答案。 停止在书中寻找答案。 停止寻求许可。 拥有生活的所有权。 做一点事。
二。 无论您擅长什么，Excel都可以。 力争做到这一点。
三， 新的世界秩序即将出现。 女人是人，是很棒的人，是时候让平等立足并让我们社会的50％的人有能力实现很棒的事情。 我们都会受益。
如果您喜欢此评论，请自己获取 这本书 的 副本 。 阅读它，您会听到Sarah的讲话。 这是真的。 另外，请 在Twitter上关注我 ，我是新的追随者。
祝好运！
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