一个村庄里有个著名的占星家。 他非常谦虚高贵。
他的预测总是非常准确，这使来自遥远地方的人们向他寻求建议。 国王和商人经常光顾他，以寻求他们未来行动的智慧。
但是，在他的村庄中，有些负面因素嫉妒他的名声和对他从四面八方得到的承认。 他们决定密谋反对他，企图以某种方式使他的预测步履蹒跚，以便在他的追随者中破坏他的形象。
四个年轻的朋友聚在一起，决定挑战占星家。 他们在自己的村庄和附近的村庄宣布，在特定的一天，他们将挑战占星家，并证明他是假的。 挑战的那天，来自各地的人们来到了占星家的村庄。 有些出于好奇，有些出于嫉妒，许多出于对男人的爱和尊重。
这次相遇是在一个开放的地方，更多的人可以目睹挑战。 整个地面上堆满了彼此堆叠的人们。 占星家来到了这四个家伙正在等待的地点。 他们站在占星家面前，挑战他，以为根据他们的阴谋证明是错误的。
四个人中的一个人用大声的声音向人群宣布：“大家都知道，我们手里拿着一个麻袋。 里面有一只鸽子。 占星家必须告诉我们那只鸽子是死的还是活着的？” —计划是如果占星家说那只鸽子还活着，他们就会扭曲和挤压鸽子的脖子，把它弄死，如果他说鸽子是死了，他们将活着的鸽子带出来。 在这两种情况下，占星家的预测都可能被证明对他们实现自己的虐待狂愿望是错误的。
明智的占星家了解了情节，闭上了几分钟。
每个人都在焦急地等待着答案，他们的心跳迅速地等待着结果。……这位占星家睁开眼睛，微笑着并用深沉的声音说：“ 我亲爱的男孩们，无论是死的还是活着的，都在你的手中。”
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我的学生朋友们对他们的职业生涯，与全球趋势，宏观经济问题，经济崩溃，地缘政治问题以及所有宏观和微观发展有关的未来感到非常担忧。 企业界和学术界之间的争论无休止地延伸到企业界应从学生/候选人那里获得什么素质？ 对于符合特定行业领域的学生比例有主张和反诉，并且由于行业引起对教育水平，课程的相关性，教师素质等方面的担忧，怪罪游戏仍在继续。
以我的经验，当您向业界询问他们对学术界的期望时，他们会说学生的基础和基础必须要牢固，因为公司会在入职时进行其余的定制。 当我们与学术界交流时，他们似乎不仅在关注基础知识，而且在很多情况下还在关注软技能等。然后出现的问题是：差距在哪里？ 差距是多少？ 有趣的是，许多担任权力和决策职务的高管也可能来自相似的（非精英）学术背景。
当然，拥有领域知识和软技能对于学生在任何公司中获得并超越自己的工作来说都是非常重要的。 工业界和学术界都必须承担责任，做出贡献并衡量成果。
我确实记得在TiE成立的初期，即在1999-2000年左右，KBChandrasekhar和硅谷的BV Jagadeesh共同创立了Exodus Communications，是标志性的企业家团队。 Jamcracker Inc.创始人兼首席执行官KB Chandrasekhar的故事极富启发性。 特别是对于所有渴望成为成功企业家的进取印度年轻人。
Chandra的旅程始于他出生的泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）的Kumbakonam，后来他在Trichy度过了他的早年，然后回到了Chennai，在那里他完成了学业和高等教育，最后到了美国的硅谷。
他在硅谷打金。 那也很大。 这是一个中产阶级年轻人化的千万富翁的经典现代故事。
钱德拉（Chandra）将自己描述为“一个连续的企业家和冒险家，赋予他人实现梦想的能力。”（更多信息请参见http://www.rediff.com/money/2006/jul/26mspec.htm）
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从上面的故事中获得线索，问题的答案–鸽子是死的还是活的？ -在我们手中。 我相信每个学生必须具备的某些东西实际上需要零人才。 这些是一个人无论在职业上还是个人上要取得成功所应具备的一些最重要的属性。 父母同样有责任在抚养孩子时灌输其中的某些属性和思维定式。 每个组织都将寻找这些基本属性，如果您拥有这些基本属性，那么您将赢得一半的胜利。
需要零人才的事情：
- 守时
- 具备良好的道德操守-个人价值观至关重要
- 在工作中拥有所有权
- 有礼貌和有礼貌
- 自我批评/自我分析
- 诚实地工作
- 积极的态度
- 积极的肢体语言
- 为您的工作带来能量
- 保持“可以做”的态度
- 充满热情
- 具有指导性-改善始于“我”
- 多走一英里
- 养成终身学习的习惯
- 建立自己的知识共享和学习社区，以相互促进
- “动手”
- 日期和截止日期必须得到遵守
- 深入细节很重要
- 没有“ Chalta hai”态度
- 真诚和勤奋永远是回报
- 自信-必须努力表达和交流您真正想说的话
- 到处都有知识，机遇和挑战-抓住它们
- 培养自己的工作风格
- 首先应得然后渴望
- 失败要庆祝：“成功是一个糟糕的老师”
- 建立信任并学会守信：这需要努力，诚信，承诺和
牺牲以建立信任 - 微笑
- 玩得开心
- …………
事实再证明一次，没有巧合。 当我即将发布此博客时，我在WhatsApp上收到了以下故事。 我认为值得在这里分享。：
这是关于典型的中产阶级家庭的情况。
儿子不喜欢住在他的房子里。
“您要离开房间而不关掉风扇”
“在没有人的房间里，电视开着。 关掉它！”
“把笔放在架子上； 它掉下来了”
儿子不喜欢父亲为这些小事na他。 自从他和他们在同一所房子里在一起以来，他不得不忍受这些事情直到昨天。但是，今天，他却被邀请接受工作面试。
“一旦我找到工作，我就应该离开这个城镇。 他的想法是，我父亲不会na。 他离开去接受采访。
“毫不犹豫地回答您提出的问题。 即使父亲不知道答案，也要自信地说。”父亲给他的钱比参加面试的实际所需还要多。
儿子到达了面试中心。
大门附近没有安全设施。 即使门是开着的，闩锁也伸出来，可能会撞到通过门进入的人。 他正确地放置了插销，关上了门，进入了办公室。
在小路的两边，他可以看到美丽的花草。 园丁把水留在软管中，在任何地方都看不到。 水在通路上溢了出来。 他将软管保持在工厂附近，并进一步走了。
接待区没有人。 但是，有一条通知说面试在二楼。 他慢慢爬上楼梯。
昨晚打开的灯在早上10点仍在燃烧。 他想起了父亲的告诫：“你为什么不关灯就离开房间？”，以为他现在仍然可以听到。 即使他对这种想法感到恼火，他还是寻求开关并关闭了灯。
在一个大大厅的楼上，他可以看到许多有抱负的人坐在那里等着他们。 他看着人数，想知道他是否有机会得到这份工作。
他有些不安地走进了大厅，踩在门附近的“欢迎”垫子上。 他注意到垫子倒过来了。 他有些恼怒地把垫子弄直了。 习惯死得很重。
他看到前面的几排里有很多人在等他们的转弯，而后面的几排是空的，但是有很多风扇在那排座位上奔跑。
他再次听到父亲的声音，“为什么风扇在没有人的房间里奔跑？”他关掉不需要的风扇，坐在空椅子上。
他可以看到许多人进入面试室，立即从另一扇门离开。 因此，任何人都无法猜测采访中的要求。
他带着一些恐惧和担忧地站在面试官面前。
该官员从他那里拿走了证书，却不看他们问道：“什么时候可以参加工作？”
他想：“这是面试中问的一个棘手的问题，还是表明我已被提供这份工作？”他感到困惑。
“你在想什么？”老板问。 “我们在这里没有问任何人任何问题。 通过提出一些问题，我们将无法评估任何人的技能。 所以我们的测试是评估人的态度。 我们根据候选人的行为进行了某些测试，并通过CCTV观察了所有人。 今天来的人没有做任何事情来设置软管，迎宾垫，无用的风扇或灯。 您是唯一这样做的人。 这就是为什么我们决定选择您担任这份工作的原因。”老板说。
他总是对父亲的纪律和示威感到恼火。 现在他意识到，只有这门学科才可以让他工作。 他对父亲的不满和愤怒完全消失了。
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如您所见，以上所有属性都需要“ 零人才”，但它们是每个雇主乃至企业家一样宝贵和期望的。 您还可以添加更多属性，这些属性将有助于丰富您的工作，工作环境和生活…..它掌握在手中
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उम्रभरग़ालिबभूलकररररर，
|ेेेेााा| |
Umr bhar Ghalib mein yahi bhool karata raha，
dhool chahere pe thi aur mein aaina saaf karata raha。
我一生都在犯同样的错误，
灰尘在我的脸上，但我一直在清洁镜子。
