任何年龄，性别，种族或国籍的人都可以向 MisogynyLeaks 提交性别歧视报告 ，以供出版。 尽管我们的重点是工作场所的性别歧视，但只要与专业环境相关，您的故事就可能发生在任何地方和任何人。 根据事件的不同，我们可能还会接受来自工作场所外部的故事。
烦躁不安，性别歧视，大男子主义–随心所欲–但是我们做出了坚定的承诺，以保护揭露揭露者在工作场所遭受虐待和有毒行为的身份。 除非您选择其他方式，否则您将保持匿名 。 这个平台是妇女及其盟友的避风港，她们被迫对她们的待遇保持沉默，以免遭到报复或破坏职业。 我们说，现在是时候让性别歧视者担心自己的行为会影响他们改变自己的职业了！
这不是精英空间，仅供专家，思想领袖或专业作家使用。 这是一个愿意在保持匿名的前提下诚实坦诚地分享的真实人们的空间。 每次提交都将经过审查，以确保准确性 。 确保提交可以证实您的故事的任何通讯方式（电子邮件，文本，聊天），照片，屏幕截图，目击者（带有联系信息）等。 仅会发布可以验证为最低标准的报告。
写作准则
- 尽可能共享有关事件的详细信息（名称，日期，地点，确切的词语或动作）
- 关注事实，包括事件的后果，即工作或社会后果（如果有的话），报复，HR参与等。
- 目标是500个单词的长度。 如果报告的事件不止1次，则时间可能更长
- 在必要的情况下解释公司内部的任何规则，结构或背景
- 提交前检查拼写，语法和结构。 请记住，这是您的故事，将真相暴露给世界，因此让它变得有价值。
填写提交表格或将您的提交通过电子邮件发送到MisogynyLeaks@gmail.com。 包括您的全名，电话号码，电子邮件，居住的城市/州，全名以及您所暴露的人以及发生事件的公司的所有识别信息。 审核报告时，我们将与您联系以获取更多信息。
