曾经我是一名大学生，生活很有趣。 我和另外两个室友一起住在一个宿舍里-一个是来自某个远郊小城市的沉默寡言的工程师；另一个是我的同事。 另一个是苗条，苍白，很高的三年级学生。 一方面，他让我想起了一个穿着白色的竹棍，喜欢吸烟和游戏。 我们三个人都在同一个小型宿舍里睡觉，吃饭，生活和学习。
这是早期的学术生活，几乎每个新生都拥有。 选定的教育，令人称奇的新朋友和令人难以置信的聚会。 生活再好不过了。
岁月流逝，年轻的高中生孩子成长为成年男孩和女孩。 大学变得更加艰难； 工作演变成创意或科学分析。 一些学生堕落了。 一些人离开了大学，生了孩子，或者出国了。 我本人遵循自己的人生道路-研究微观经济学以发现最深刻的企业管理见解。
现在，我只以温暖的微笑记住了我的学术生活。 那时，我快要毕业了，我感到自己已经做好了充分的准备。 我的脑子里充满了想法。 我的身体辐射了能量束； 我为工作和人生的新篇章做好了准备-成年人的世界。
第一课
当时，我可以选择在一家快餐店中担任业务经理。 我是在上一个大学学习年度找到这家比萨屋的，当时正在寻找我们大学聚会活动的赞助商。 这家曾经是黄金时代的小餐馆连锁店，在一场漫长而无限的竞争之战中逐渐消亡。 我为他们写了我的学士学位，我知道有关他们实际业务问题的理论科学解决方案。 我准备帮助并准备工作。
想法还不错，我的态度也是一种奖励技能，但是我对这个新劳动世界的了解不过是一种想象。 你看，大学教了我们一些东西，让我们为成绩工作。 当您在10分中获得6分时，就可以通过并前进到另一个项目。 实际上，情况有些不同。
事实是，在现实世界中，业务是通过金钱和时间而不是分数来运作的。 您需要快速工作以获取利润，而且没有地方承担滑稽的不负责任。 一旦您做了一些疯狂的事情，这在您的大学同学中就很酷了-看起来很有趣。 当您第二次做不负责任的事情时，没人笑，您慢慢地变得不安全。 错误少了，业务损失少了，您可能会改用更好的员工。
很快，您意识到，如果您不能按时完成工作，那么您的最大努力（将获得满分10分中的10分）是不够的。
我认为教育不能教给我们的主要事情之一，就是理论上的学术世界和实际劳动生活之间的区别。 您将以薪水或其他收入为生的所有真实成年生活； 您将以现金支付租金和账单； 您将用自己赚的钱买东西并实施个人想法。 您工作得越快，您就越聪明，您将获得更多的钱。 成人的生活是金钱和时间，而不是分数。
绝大多数的毕业生（包括我在内）期望得到很多钱，因为他们已经准备好了，因为他们知道答案，但是实际上，新近的毕业生不过是不切实际，缓慢且有风险的候选人，而他的价值却比其他人低给更有经验的候选人。 天真的应届毕业生总是会上第一堂令人不快的课，因为他没有工作经验，因此赚的钱比他预期的要少。
我从已经谈论过的同一工作中学到了现实。 在为那家小型快餐连锁店做单身汉工作之后，我提出了一个建议-我想为他们工作。 这家餐厅连锁店的老板已经过着舒适而缓慢的生活，问我：“你想要多少？”，我说：“ 2000”，这是一个雄心勃勃的期望。 这对我来说是一笔巨大的钱，但我认为我应得的钱是因为我完成了所有项目和所有活动。 主要是因为我完成了学业。 我不知道最近的毕业生平均收到了多少，无论是大公司还是小公司，但2000年对我和老板来说都是一笔巨款。
我没有工作，我（一个有点生气又高大的年轻人）搬回了我父母在首都的房子。 我没有工作，没有钱，没有积蓄，而且生活还在继续。 我还是个孩子，受过高等教育。
幸运的是，也许我并不孤单。 我所有的大学同学都遇到了类似的问题。 没有经验的人很难找到工作。 公司根本没有打电话。
经过五个月的时间和数百封电子邮件，我得到了我的第一份正常工作以及所有其他聪明的大学朋友。 态度总是战胜经验，并且有伟大的公司为年轻人敞开大门。 但是等一下……五个月？ 通常，拥有学士学位的年轻人要花多长时间找到第一份工作？ 我对此表示高度怀疑。
现在，三年之后，当我使用简历构建软件和就业技术程序时，我会问我的年轻自我：“你在做什么？”。 大学毕业后的第一周，我可能会接到面试电话。
为什么我将简历发送给所有这些奇怪的公司？ 为什么我要强调自己的童年活动？ 为什么我用这么被动的声音写简历？
我可以在第一周接到面试电话，但是在发送的每封电子邮件中，我一次又一次地失去了机会。
问题很简单。 我正在寻找任何工作，而普通公司从不寻找这样的（任何）候选人。 我没有接到电话，并且将自己的经验归咎于我，但事实实际上有所不同。
完美的候选人不是经验最丰富的人，而是经验最丰富的人。
理想的候选人应该从就职的第一天就开始取得成果。 理想的新员工应立即担任新职位，以及其他经验丰富的员工。 但这是理想的情况，实际上，新员工平均需要90天才能适应。
雇主和应届毕业生都知道适应工作需要时间，但只有雇主知道相关候选人的适应速度更快。
量身定制简历
为了找到最佳人选，公司使用两步过程-扫描简历并进行采访。 简历过程消除了那些无关紧要的候选人，这些候选人希望获得任何工作（听起来很熟悉？），而面试则针对选定的一组候选人。
根据ERE调查，每个公司职位空缺都会吸引250个申请，在这些候选人中，只有4到6个被要求面试。 这意味着98％的候选人从未接到电话。 当您决定将简历发送给999家公司时，为了增加被邀请参加面试的机会，我建议您表现得更明智，而不是更刻苦。
如果您想成为一再收到面试电话的2％的候选人之一，则您需要尽可能地成为相关候选人。 成为此类候选人的最重要规则很简单，但并不容易掌握。
将您的简历调整为特定的职位。 而已。
如果您没有强大的职业背景，则量身定制简历是获得面试的唯一方法。 如果您想了解如何定制简历，请阅读完整指南。
“简而言之，裁缝意味着自定义要点，以突出与角色相关的技能，并重新安排部门，以将最适用的经验带到最高职位。”
— 凯蒂·杜思韦特·沃尔夫 （ Katie Douthwaite Wolf） ，市场营销作家。
扫描职称，选择有价值的关键字，对公司进行一次小型研究，然后十五分钟后，您将了解公司如何想象理想的人选。 忽略他们的求职条件“两年的经验”，因为这实际上意味着“有更多机会解决公司问题的人”。
但是，剪裁需要时间，而且您永远也不会剪裁100个职位的100个简历。 这就是为什么人们只写一份通用简历并将其像垃圾邮件一样发送，导致面试电话为零的原因。
将此策略留给平庸者使用，并像您实际一样聪明。
与其将通用简历发送给每个公司，不如将精力集中在最吸引您的简历上。 找到五家好的公司，并为每家公司量身定做一份简历。 寻找符合您职业道路的公司。 对每个公司进行一次小型研究，然后扫描招聘广告。 第二天，再找到五家公司并重复该过程。
您为什么要向数百家公司发送通用简历？ 毕竟，您不仅要申请，还想获得回调。 明智行事。
太阳来了
现在，我将为您提供一些非常有价值的信息，因此请仔细阅读。 应聘者犯下的最烦人和最不专业的错误之一是写职责和任务而不是成就。 这项工作至少由90％的候选人完成，因此，如果您写下自己的成就而不是“我为……负责”，那么您距离这次面试电话仅一步之遥。
并相信这一点，您在一些志愿者团队中的活动（显示针对求职广告的量身定制的结果）将击败一位两年经验丰富的候选人，而这个候选人根本不会突出自己的能力。
显示您所做的事情，而不是简单地说出您所做的事情。 包括关键字以量身定制成就并使用数字来支持您的陈述。 您的简历的体验部分将成为一颗宝石。
那么……您的活动是什么？
如果您一生中没有工作过一天，请不要气our。 经验是终身的，而不是职业的。 如果您是入门级候选人，则雇主不希望您拥有广泛的背景。 如果您通过数字证明自己的技能显示出潜力，那么您可能会令那些没想到如此年轻的应聘者以结果为导向的态度震惊了。
大学和高中是参与和获得技能和经验的好地方。 在学校俱乐部或学生组织，大学的工作和班级，志愿者工作，团队，委员会，其他课外活动，小型工作（保姆，割草），实习，课程工作和/或参加博爱或哀悼中发挥领导作用足以显示您的潜力。
只要确保您包括的任何内容都可以以某种方式应用于您想要的工作即可。 通过上述规则定制您的经验。
永远记住一件事：成就决定简历。 没有他们，您的简历就只是一张带有装饰性绒毛的纸。 用数字备份成就，并显示您实际上是多么完美的候选人。
结论
毕业三年后，我仍然不够快，我的工作效率可能会更高。 然而日子一天天过去。
聚会，闲逛和在自助餐厅放松都很棒，但是在成人世界，一切都花时间。 您仍然会遇到老朋友，并且找到新朋友。 您将学习独特的东西，并重复上高中的旧课程。
随着时间的流逝，在生活中的某些时刻，您会觉得自己多么缓慢，不切实际和愚蠢，别人在前进方面有多大进步。 不要和他们竞争。 与自己竞争。 做自己独特的真棒自我。
一个大学毕业生觉得他已经准备好了，知道答案，而他实际上是正确的。 大学给你智慧，但只有生活才能考验它。 当然，您将获得第一份工作，但不要浪费公司的金钱和时间在使您退缩的事情上。
您的技能和成就是您所拥有的最好的，但是只有量身定制的相同品质才能为您提供强大的相关性。 只有付出努力，您才能获得出色的工作。 这就是为什么每次向数百家公司发送通用简历都会迷失方向。
保持好奇，饥饿和聪明。 毕竟，您是一名大学毕业生，而不是您曾经的高中生。
