作为专职自由作家，编辑和设计师，我经常坚持自己（和其他自由职业者）收取的费用。 我们为什么要收取服务费用？
我想这个问题的部分前提来自于这样的假设，即，特别是对于那些从事自由合同工作的企业和组织而言，这是一个普遍现象。 这种想法是这样的：“如果我们全职安排一名员工完成这项工作，那么按小时计算的费用将不会像自由职业者要求的费率那么高。”
可能是真的。 那么，自由职业者如何花钱呢？
不是你的员工
首先，作为自由职业者，我不是您的雇员； 我是自雇人士，并为您（或您的组织）从事合同工作。 因此，我必须为自己和您的员工提供理所当然的所有东西。 您可能会为此感到惊讶。
税收
自雇人士以不同的税率纳税。 除了任何受雇工人要缴纳的相同税款（例如联邦，州和地方所得税）外，在自由职业者的纳税年度中，收入超过400美元的任何人都应缴纳“自雇税”。 该税进入社会保障和医疗保险池； 雇员（甚至是兼职雇员）的部分税款是由雇主支付的，而自雇人士则要自己承担全部税款。 哦，他们必须按季度付款，而不是每年一次； 如果他们未能做到这一点，而在年底发现自己欠某个特定季度，他们将面临费用和罚款。
保险
这是显而易见的。 全职雇员通常会获得为其提供的某种健康保险，或者至少他们可以使用一些税前计划，他们可以自掏腰包支付费用。 自由职业者必须提供自己的财产，而保费可抵税，但它们不是税前。 （您总是想知道为什么有这么多的学生，艺术家和自由职业者也在星巴克兼职吗？这是因为他们为所有员工提供健康保险。）
退休
另一个明显的。 如果您的雇主甚至代表您向某个退休帐户缴纳了最低金额，那么您将比任何能赚取生活自由职业的人走得更远。 无论我们有多少积蓄，都除以我们收到的薪水，这意味着微调费率。
高架
自由职业者在哪里工作？ 如果他们有办公室，计算机，电话以及电和互联网连接，那么他们将自己付费。 普通员工认为他们可以在工作日内使用洗手间，而如果马桶停止冲水，则不必付水管工费用，而自由职业者通常是自己一个人。 需要升级您的计算机吗？ 如果您可以致电IT部门并进行征用，请考虑以任何自由职业者都无法做到的方式为自己准备。 此类别还包括办公用品，名片，网站托管，专业会员资格以及其他数十个细节中的任何一个，如果要当真地将某人视为专业人员，这些细节都不能忽略。
离开
当您需要患病的一天（或您的孩子需要，并与他们待在一起）时会发生什么？ 您是否可以不加薪休假去看医生？ 带薪休假时间如何？ 假期？ 是的，这与任何其他小时工没有什么不同。 但是对我们所有人来说，这是一个因素。 每个人都知道（或至少可以认识到）担心担心错过的薪水，无人看管的项目或因寻求更多工作而失去动力的压力会阻碍病假的快速恢复，并给休假带来麻烦。
喧嚣
当您被他人雇用时，至少会有一点工作保障。 即使您是兼职的，小时工的员工，也有可能您不会每天都忙于期望在未来几周内找不到工作。 我承认，这已经不像以前那么稳定了。 越来越多的公司看到他们的员工流失的速度对于我们父母这一代人来说都是闻所未闻的。 但是，对于那些为他人工作的人来说，总的来说是稳定的。 像往常一样，对于需要更高程度的培训，教育和专业知识的技术职位的全职员工而言，尤其如此。
对于自由职业者而言，这通常并非如此。 即使是那些技术娴熟且受过良好教育的人也面对这样一个现实，即当当前项目完成时，他们可能还不知道下一个项目何时会到来。 因此，自由职业者总是面临着不断寻求“寻求”的麻烦：试图从现有客户那里鼓动新工作和/或寻找新客户来服务。
互联网使这一过程变得更加简化，使自由职业者可以扩大网络覆盖范围，但同时也降低了客户之间的忠诚度和一致性，因为他们可以轻松地决定与其他十（或一百）名自由职业者一起测试水域。一样好，谁可能会收取较低的费用。 简而言之，尽管互联网使寻找潜在客户和与潜在客户建立联系变得更加容易，但它有助于扩大和稀释自由职业者的范围。
再有就是麻烦的方面。 很少有自由工作者喜欢会计和发票的想法（当然，除非他们是自由会计师），而是宁愿从事他们喜欢做的工作，并且实际上得到报酬。 但是，保持记录并趋向于未付发票是自由职业者工作周的常规部分。 有很多好的工具可以帮助您解决问题，例如QuickBooks Self-Employed（我使用的是什么）或SwiftBooks，这真是令人惊讶！ 这些花钱。 即使使用这些工具，财务/会计部分也是繁琐且耗时的。
麻烦
财务问题也可能从麻烦变成麻烦。 虽然员工会在某个日期可靠地获得薪水，但订约组织常常会尽可能地忽略并推迟付款。 有时这是一个合法的疏忽：他们使用的许多供应商可能会按照“净价30”之类的条件工作（这意味着他们有30天的时间不加罚款），并且他们可能没有意识到或没有注意到自由职业者的发票上注明应付款收据。 无论是天真的错误还是故意的拖延，它都会给自由职业者带来挑战，至少对我来说是这样。
想象一下，如果您的雇主决定以“净额30”条款支付您的工资或薪水-在工作完成前30天才不费心将薪水寄到邮件中吗？ 不用说，当您尝试支付账单时，它可能会带来一些财务障碍。 我怀疑如果雇主告诉他们，“普通员工会引起很大轰动”。 现在应该在那里。”
不过，自由职业者应采用这种做法，并在向客户支付发票之前实质上向其客户提供信贷额度。 那公平吗？ 也许; 我想这是业务性质的一部分。 但是，我在任何地方都没有信用，而这不会花费我的利息和偶尔的费用，而且自由职业者的客户也不应该期望这是免费的。
专业化
正如我之前提到的那样，通常的本能是想知道为什么内部人员做不到同样好。 答案是：专业化。
我从事的许多项目之所以来我，是因为我的背景并不独特，但肯定不常见：我是一名专业作家和编辑，也是受过神学院训练的牧师。 处理神学或圣经问题的作家，出版者和其他人无法找到任何人来编辑其手稿。 他们需要在这些领域具有一定专业知识的人，但他们也擅长编辑。 （这不是我处理的唯一书籍类型，但可能占我的自由编辑工作的75％。）
许多人已经浪费了时间，精力和金钱去尝试自己（或者让“办公室里的人”替他们做），失败了，最后意识到他们需要专家，他们最终转向了自由职业者。 因为事实证明，创建徽标要比看起来要困难得多。 或者他们无法在Microsoft Word中设计和布置一本书，看起来像是在当地的独立书店购买的一样。 或者，他们尽可能地尝试，他们不能像优秀的编辑者那样对最终稿进行最后的润饰。
你猜怎么了？ 那种专长是值得的 。 而且，虽然聘请专职平面设计师可能并没有意义，因为这样一来，当徽标开始感到疲倦时，您就可以找一个人陪伴，但要让一个拥有适当专业知识的人每小时多花几美元是有意义的进行您应得的项目。
公平工资
所有这些因素加起来等于自由职业的公平工资。 是的，这比每小时的员工成本还高。 不，它可能不会太高，就像客户可能想知道甚至怀疑的那样。
那么，自由职业者的合理价格是多少？ 我利用的一种资源是《编辑自由职业者协会》的费率表，我也是其中的一员。 该图表概述了多种类型的书写和编辑速率，非常有帮助。 尽管该图表在设计领域有一些重叠之处，但并不全面。 要获得更多有关设置合理的自由职业比率的帮助，本文非常透彻且有用：美国印刷艺术学院（AIGA）网站上的Shel Perkins的“计算自由职业者比率”。
请：如果您完全雇用自由职业者，请考虑他们需要收取合理的费用。 他们不是想从你身上致富； 机会是，他们只是想靠自己能赚到的钱。
