7秒
根据多项研究，创建第一印象只需要7秒钟。 这听起来可能令人沮丧，好像您必须在7秒或更短的时间内达到某种上帝的地位。 特别是如果您花费了大量时间来完善简历。 尤其是如果您似乎从未接到过电话，并且陷入了填写申请和退回简历的循环中而无济于事。
别担心，其他读者。 如果您知道要寻找的内容，很容易避免人们犯的很多简历错误。 如果您能够学会避免这些小错误，那么您可以在竞争中领先。
错误1：不包括无薪或看似“琐碎”的工作经验
人们通常会忽略志愿服务，俱乐部组织和实习，或者将他们藏在简历的底部，而招聘人员将永远不会看到他们。 事实是，如果您的志愿者经验或课外活动与您申请的职位相关，请将其放入“经验”部分！
正如前招聘总监兼作者布拉德·卡什（Brad Karsh）在他的著作《招聘总监的自白》中所说，
“大多数学生认为，如果他们没有获得报酬去做某事，那就不能进入“体验”部分。 那是个大错误。 雇主对它的看法完全不同。 他们的观点是， 如果这是一次有意义的经历，提供了工作所需的有意义的技能，那么即使是课外或志愿者职位，也应将经验部分放进去。”
无论您是否获得工作报酬，相关的技能都会出现在各种经验中。
错误2：对所有申请都使用一份简历
在最长的时间里，我相信一份庞大，广泛的简历是求职申请的全部内容。 难怪我花了这么长时间才真正找到了一名学生。 我了解到，如果您想脱颖而出，看起来与众不同，那么为每位雇主定制和个性化简历非常重要。
相反，使用直接目标更短，更简洁的简历可能会更有效率。 每当您想申请一份工作时，写一份简历都可能会很费劲，但是一旦掌握了这份简历，这就像是第二本位。
您可以采取哪些措施来简化流程：创建一个“主简历”或包含您所有工作和志愿者经验以及所有成就和课外活动的档案袋。 不必以任何您可以理解的方式格式化它。 可以根据需要包括所有内容！ 就我而言，我将个人档案保存在我的Google云端硬盘上，并写下所有内容，包括参考资料和需要的人，以给我提供信件。
从这里开始，这真的很简单。 当我看到需要履历的职位或机会时，可以随时拿走我的投资组合中的零碎部分，并创建弗兰肯简历。
错误三：低估语言的力量
在您的简历中，不一定是严格意义上的专业。 相反，您希望看起来好像自己知道自己在说什么，并自信地离开。 假设您在正确的环境中使用术语，那么在您所申请的行业中普遍使用的术语就可以对您的简历产生巨大的影响。
例如，您可以说自己“为特许经营管理和组织财务”，而不是说自己是收银员。 这样，您甚至可以克服许多公司选择使用的申请人跟踪系统来扫描关键字的履历。 如果您使用潜在雇主熟悉的语言，则可以对他们产生持久的影响。
错误四：坚持脚本
永远不要害怕做一份出色的简历。 对于简历的外观，没有任何具体的指导原则，因此不要害怕尝试格式化，尤其是在图形设计与您的应用程序相关的情况下。
只要您的字体易于阅读并且格式在您的能力范围之内，请随时在简历中添加自己的个性。 这是您向潜在雇主展示更多人格的机会，而简历中的内容可能没有那么明显。
记得！
正在寻找学生或兼职职位的雇主将了解您是学生！ 预计您不会有丰富的经验，而有很大的潜力。 雇主寻找愿意和渴望学习并具有良好职业道德的候选人。 始终需要不断的潜力和动力。
考虑到这一点，如果您的简历没有立即生效，请不要紧张。 继续寻找，永远不要平庸。 美好的时光伴随着美好的事物。
