您不一定要雇用一家没有上市很长时间的公司，而是想找一个知道如何做的人。
继续向他们询问有关他们在该行业工作了多长时间以及完成的工作类型的问题，包括要求他们向您展示他们的一些早期项目。 不要只是让他们告诉他们他们的经历，而是要让他们向您展示。
您还应该考虑专家将拥有的专业知识领域。
如果您正在寻找某种类型的工作，例如技术，文档等，请寻找一家在该领域是专家的公司。 确保询问他们擅长的领域，例如技术文档，撰写论文等等。
这很关键，因为您希望拥有一个在您需要的领域中具有专业知识的人员，特别是如果该工作将是技术性的或者比该领域的基础知识需要更多的知识时。
查看他们以前的工作，并询问他们的客户。 如果可能，请尝试与客户交谈，但您需要查看他们可以为您提供什么样的工作。
确保您了解他们所从事的项目，以及客户对他们收到的工作是否满意。
另外，在雇用他们之前，您应该询问他们是否有任何样品。 不要仅仅因为某人说的话听起来好就雇用他，而是要确保他们可以通过写作和其他可以向您展示的工作来支持。
当您雇用内容写作/营销公司时，您需要考虑一下他们的费用。 确保以实惠的价格从他们那里得到所需的东西，并且知道他们如何向您收费。
如果您有一个小型项目，请查看它们是否可以为您提供大量的项目价格，或者您有较大的项目，然后考虑小时成本。
获取一些报价，以便您可以找到符合预算和其他需求的报价。
在为公司选择专业内容写作服务时，您需要考虑很多因素。
您应该考虑费用，包括他们是按批量还是按小时收费。 您还需要查看他们的早期工作，看是否对您有帮助，并要求他们提供样本。
与他们讨论他们的经验水平以及他们的专业知识领域，以便您可以确保他们具有该领域以及您可能需要的其他任何知识。
