2017年11月，我有机会参加了在佛罗里达州奥兰多举行的Grace Hopper会议。 主题演讲者之一是Goldieblox的创始人兼首席执行官黛比·斯特林（Debbie Sterling），他描述了创建一家挑战性别陈规定型观念的公司的兴衰，该公司通过创造玩具来鼓励女孩以与许多男孩玩具相同的方式建造玩具（您可以在这里观看她的演讲）。 她公司的想法来自“想法早午餐”，她和她的朋友定期举行一次“想法早午餐”，以一种随意但有条理的方式讨论他们的想法（关于初创公司，职业等）。
斯特林发表主旨演讲后，我和我的朋友利兹（Liz）正在讨论我们的女性朋友如何不经常谈论诸如创业理念，职业策略，股票和技术等主题，而男性朋友似乎在所有这些话题中有机地提出了这些话题。 我们意识到，在我们的女性朋友中，拥有大量尚未开发的潜力，可以通过智能对话和众包职业战略来推动科技界的进步。 我们受到思想早午餐的启发，斯特林将其描述为与朋友进行有针对性的对话的一种好方法，而无需承诺参加聚会或其他半公开讨论小组。 因此，“女性参与技术读书俱乐部”开始了！
我们的名字来源于“读书俱乐部”的意思，通常意思是“一群妇女聚在一起谈论除书籍以外的任何事情。”我们将安排每月会议，以实现以下主要目标：
- 谈论我们的成功而不加竞争，并在可能的时候互相帮助，以支持我们的本地朋友网络。
- 要了解技术中的不同角色（我们在西雅图的技术公司中有项目经理，软件工程师，设计师以及更多的朋友）。
- 与在事业上处于相似点的其他高科技女性建立联系并结识。
这些是我们在计划会议时尝试遵循的一些原则：
会议通常可以在彼此认识的人之间进行。 在不认识任何人的地方，如MeetUp.com或Toastmasters上参加会议可能会令人生畏。 我们的想法是，我们可以进行有意义的对话，从而与与我们一起吃晚饭，一起远足和进行更多个人对话的人一起帮助我们的职业发展。 这将使每个人都更轻松地参加会议，并且我们可以向我们的朋友学习我们可能不了解的全新面。
而且，请保持专业水平。 重要的是要有一个结构化的议程，以使对话不会像平时在“读书俱乐部”之外进行的讨论一样分散。这还将使会议更加吸引亲密朋友圈之外的成员。 您可以通过提前选择特定的文章或讨论问题并为小组设定期望来保持环境专业。 我们也没有在任何人的公寓/房屋中开会，以免环境过于舒适。
使会议有意义。 我们希望将对话保持在人们当时感兴趣的主题上。 我们在会议开始前一两个星期就挑选文章进行讨论，以便使内容有意义并已经引起人们的注意。 我们还能够安排有关促销和谈判的讨论，并在Microsoft进行反馈和奖励，以期最大程度地帮助我们的会员在这段时间内取得最大的成就（我们的许多会员都在Microsoft工作）。
小组是4个人还是20岁以上的人群都没关系。 人们可能很难满足工作和其他职责，我们几乎取消了几次初次会议，因为我们知道投票率会很低。 我们希望扩大这些会议的规模，以扩大我们的网络并通过令人敬畏的对话吸引更多女性。 但是，这些较小的会议激发了一小群人的不可思议的对话，这些人可能不是一个人聚在一起。 在一个小组中，每个人都可以轻松地在对话中表达声音，并且您可以了解有关每个人的更多信息。 由于这些原因，我们非常感谢大型和小型会议。
我们已经尝试了一些会议形式，并且仍在尝试一些新的会议形式，以了解如何最好地鼓励围绕我们关键目标的对话。 我将发布更多有关我们尝试过的不同类型会议的利弊的更多信息，以及我们在读书俱乐部会议中尝试遵循的更多原则。 如果您有兴趣在Tech Book Club中召开自己的女性会议，或者您已经召开过类似的会议并希望分享您的经验，请联系。
