Alpha Theory于7月12日举办了有史以来的第一个读书俱乐部，40多名投资组合经理，分析师和分配人员齐聚一堂，讨论了Phil Tetlock的“超级预测”。 我们很幸运有两名超级预报员Warren Hatch和Steve Roth参加会议并进行适度的预报练习。 我们在一起度过了2½个小时，仅在将Superforecasting应用于投资时才摸到表面。
以下是一些关键要点：
1.原始人才：平均而言，我们小组的超级预测者具有积极主动的头脑（5分中的3.99分）和流体智力高的（10分中的8分，这是优良判断者所见的最高分） 。
积极开放的思想
流体智能
2. 我确定人才：有一些可识别的属性可用于招聘，并且对预测技能有深远的影响（40％-参见下表）。
3. DEVIL’S ADVOCATE：公司应为每笔投资任命一个Devil’s Advocate，以扩大批判性思维（有人问这个问题，“我看到您的下跌空间为40美元。如果52周最低价为22美元，那么低谷倍数将如何放置？ 25美元吗？”）
4.外部观点：公司应该为每个投资想法都要求一个外部观点（“虽然我与每个人交谈的人都说这笔交易将要完成，但在与美国证券交易委员会（SEC）调查的一方交易中只有20％关闭。”）
5.补充：新的信息应始终纳入预测中（想想贝叶斯方法）。
6.观点：应为每项投资计算一个准确度得分，并应将“我们做得好？”和“我们做得差？
7.团队做出更好的预测：“团队”对话框通常可以提高预测准确性。
8.预测文化：企业应将“预测”作为白话的一部分，而对话应围绕信息如何影响预测进行。
9.更好的衡量标准：我们都预测了，但是我们很少测量。 如果我们真的想改善，就必须改变这一事实。
10.预订俱乐部很酷！！！
十月阿尔法理论书俱乐部的主题将是Michael Mauboussin的“成功方程：解开技巧和运气”。 莫布森先生将主持和重点介绍该书在投资中的应用。 如果有兴趣参加，请联系您的Alpha理论代表。
