在每个重要里程碑的结尾（作为一名大学生，我经常以一个学期的结尾作为我的记号），我思考所有已发生的变化：我计算了自己的损失，仔细研究了自己写的文章，然后添加投影到我的作品集，并思考下一次我将如何做。 但是，我邀请自己和您现在回头，看看您走了多远。
诚然，我倾向于忽略自己所取得的一切，而将注意力集中在改进方面。 我这样做是为了不断自我完善，但我正在努力改变自己的观念。 学习庆祝自己的成就具有挑战性，因为在我的巴基斯坦文化中，经常有人告诉我，沉默是尊重，积极的自我交谈是自我强化。 现在，当我获得实习机会，完成一个项目或在我的投资组合中添加另一个部分时， 我很难与他人分享这一成功 。
微软的主管邀请我理解我自己的贡献，因为技术文化要求这样做。 对公司具有影响力并知道如何谈论的人就是那些不断进取的人，并且有一种方法可以做到高雅。 我想我仍然在学习这样做，因为我已经20岁了，并且仍在适应技术行业及其所有缩写（老实说，我终于查了一下API是什么，以确保可以跟上软件的发展。开发人员）。 但是，无论是通过帮助同事在休假前完成一些额外任务，还是通过播客推荐回家的方式，我都可以学习表扬自己的工作并为团队做出积极的贡献。
最近，我意识到与社区成员分享我的成就是认识到我的贡献的价值的组成部分-正确的人会想和我一起庆祝。 我最近写了一篇名为“作为有色人种在科技公司工作”的文章，介绍了我在微软担任巴基斯坦穆斯林妇女的经历。 令我惊讶的是，这篇文章广为流传， 我为那些脆弱的对话，后续电子邮件以及人们分享更多自己故事的评论而感到特别自豪 。 我为所写的东西引起了整个Microsoft的人们的共鸣而感到无比自豪，而令我分享自我怀疑和冒名顶替综合症时刻的愿望被认为是有效的，我感到更加自豪。
我将我的文章转发给了我最喜欢的学术顾问，他经历了从我成为医学预科生的目标生物工程专业到在微软实习的以人为中心的设计与工程专业的艰辛历程，开始了关于多样性和包含为已证明的价值，并为我们在项目中前进时要考虑的关键原则制作了幻灯片。
针对我的文章，我的顾问说：
“真话真切切切，要感谢您分享自己的大量经验来帮助他人。” 与您一起工作，见证您的成长并从您的智慧中学习一直是并将继续是一种荣幸……谢谢。
太棒了，太神奇了。”
通过这封电子邮件，我意识到， 在另一边有一个想让我壮成长的人对我来说意义重大 。 只需要一个人就能看到我的潜力，可以帮助我创造一个可以相信自己的未来。 我很高兴（希望）激发其他有色人种和技术含量不足的少数族裔，我很高兴能为自己引以为傲的生活。
我正在慢慢学习庆祝自己的成就和成长，这就是为什么我写这些文章并与全世界分享的原因。 记录我的流程并查看自上周以来的成长情况是可以的，更不用说上个月或去年了。
我一直在学习变得伟大，变得更好，变得更聪明，产生更大的影响。 但是今天，我将专注于自豪。
