“在2018年，国家破产了，消失了，由公司取代。”
这是1975年科幻电影《 滚球》的前提，在这部电影中，一位明星员工对全球能源公司的愤世嫉俗的领导人所体现的政权进行了觉醒和反叛。与詹姆斯·凯恩· 罗勒 （James Caan roller）一样，《 滚球》大约是70年代的反乌托邦。通过视差视图的Howard Cosell混音进行滑冰。 但是当真正的2018年出现时，这部电影被证明是有先见之明的，因为美国逐渐发展成为一个由CEO掌管的公司制国家。
上周五，《纽约时报》刊登了一个有关所有上市公司首席执行官的故事，他们认为他们有可能成为特朗普的继任者，以此作为民主党的替代方案。 星巴克的霍华德·舒尔茨（Howard Schultz），迪斯尼（Disney）的鲍勃·伊格（Bob Iger），salesforce.com的马克·贝尼奥夫（Marc Benioff），Facebook的谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）和迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）都被任命为企业高管，他们目前正与政治顾问讨论高级职位的竞选。 特朗普的当选证实了这样的想法，即经营公司是经营国家的重要条件。 如果您想像公司一样经营国家而不是民主国家，那可能是对的。
您可以在特朗普之前就看到首席执行官总裁的出现。 这个想法具有直觉上的吸引力，尤其是对以商业为导向的共和党人。 热情洋溢的私募股权投资人米特·罗姆尼（Mitt Romney）是热身人士，布什总统都在其企业家背景下竞选活动，而且您可以找到其他可追溯到赫伯特·胡佛（Herbert Hoover）和温德尔·威尔基（Wendell Willkie）的先例。 Carly Fiorina（HP），Meg Whitman（eBay），Rick Snyder（Gateway），Linda McMahon（WWF），Herman Cain（教父）和原型特朗普Ross Perot（EDS）都在其CEO履历中竞选总统或州长。特朗普聘请了高级管理人员来管理国务院，商务部，财政部和（不成功的）劳工部。
很容易看出人们为什么偏爱该模型。 联邦政府是我们最大的企业。 我们的生活取决于其管理人员的能力。 作为员工，投资者和消费者，我们都受到过培训，使我们的伟大企业的命运在富有魅力的首席执行官的领导下兴衰。 李·艾柯卡（Lee Iacocca）是原型，他对克莱斯勒（Chrysler）的周转是一个管理隐喻，体现了强大的领导能力在衰落时期能使整个国家扭转。 像史蒂夫·乔布斯，比尔·盖茨和萨姆·沃尔顿这样的有远见的创始人是该国在全美取得成功的当代标志，而像杰克·韦尔奇（Jack Welch）和以卓越为由的CEO等以结果为导向的经理人，他们的能力模型都在以下一种模式下运作：美国名人的最后一个领域大多不受八卦和对抗性攻击的影响。
毫不奇怪，一些民主党人如此迅速地寻求遵循共和党的模式-他们一直在模仿至少比尔·克林顿（Bill Clinton）起行之有效的共和党模因。 但是令人惊讶的是，似乎并没有真正认识到这一趋势的阴暗面。从设计和文化上来说，首席执行官是独裁者，即使其中许多人是仁慈的。
致首长
在担任支持民选官员和公司首席执行官的律师一职之后，我已经看到了这些领导人上任的方式，上任后的工作倾向以及对绩效负责的差异。 政客通过对选民的广泛呼吁而上台执政，即使他们可能会受到机构利益和金钱的帮助，并倾向于根据他们为选民的利益服务的程度来掌握政权。 他们的私利在其微积分中成为主要政治因素（一种有利的经济），并方便地与意识形态相一致。 但是他们很少为了钱而进入业务（即使那是他们常常结局的地方）。
当少数几位通常志趣相投的人不经营自己或家人创立的企业时，他们是从高层招聘和任命的。 虽然我们的公司法任命董事会为选举产生公司的股东管理每个公司的业务，但实际上这仅意味着雇用和解雇首席执行官，而真正的权力则由首席执行官负责。 CEO们以国王般的权力统治他们的特许经营权。 他们可以“杀死”敌人，也可以通过重新绘制组织结构图来驱逐他们。 他们可以通过分享宝藏和新头衔和权力来奖励其盟友。 他们通过恐惧来控制自己的臣民-从最初的被解雇恐惧到律师起立的威胁力量。 新的外部首席执行官被投资者视为救星，这常常使员工感到恐惧。 （请参阅学者罗德·里德（Roddey Reid）去年秋天发表的出色文章，将特朗普定位为欺负老板的传统。）在特朗普成立的头50天里，我们目睹了“变革推动者”首席执行官的这些技巧与POTUS的力量相结合，并进行了激进的攻击。在那些公务员队伍中，他认为自己的议程与议程不符，同时又鼓吹那些他认为自己未得到充分利用的人，例如他新授权的武装移民部队，以恐吓他想驱逐的大部分人口。
首席执行官统治着言论不自由的私人领域，其主题的思想是主权者的财产。 他们对员工说和做的事情的控制权延伸到办公室外，甚至在工作结束后。 在21世纪的公司中，这些控制通常是通过最初由技术行业律师设计的合同来获得的，这些合同旨在保护那些每天晚上在员工脑海中走出来的创意的所有权。 就像特朗普竞选活动和过渡小组让其员工签署的合同一样-保密协议要求工作人员保守秘密，禁止竞争的条款禁止其他竞选活动，禁止竞争的条款禁止偷猎人员从事其他工作。非剥夺性条款，其中员工同意永远不要对竞选，候选人甚至他的家人说坏话。 像这样的合同通常是通过私人仲裁和机密和解来执行的，例如去年特朗普竞选活动，以防止工作人员向媒体透露令人尴尬的信息。 特朗普告诉《华盛顿邮报》，联邦雇员应该签署类似的协议，虽然目前尚不清楚他在多大程度上这样做了，但您可以看到他在新的泄密战争中发挥了作用。
天桥国家反击
尽管在华尔街声名狼藉，但具有超凡魅力的CEO模式在我们的政治中方兴未艾。 像哈佛大学的拉克什·库拉纳（Rakesh Khurana）这样的管理学者有力地辩称，与传统观点相反，追求“组织转型”的外部CEO往往使企业陷于瘫痪，同时充实自己并抵制其权力的所有限制。 库拉纳（Khurana）在安然时代写作时，将“救世主CEO”的崛起归因于听起来很像导致11月8日的商业趋势–增长的下降使经验丰富的职业经理人被视为自私自利的精英，并激发了新的投资者民粹主义着眼于宏伟的变革远景，并帮助将市场炒作泡沫，但我们从未真正从泡沫中破灭。 通过任命变革代理人首席执行官来领导政府，我们选择了一种反民主的类型，其破坏性冲动通常会产生可预见的破坏性结果。 也许那是11月的观点的一部分-全球化的左翼分子反对富裕的城市化而做出的分配性选举选择。
尽管有这些证据，但如果政府像企业一样运作，政府可能会运作得更好，这一观念仍然具有反省的吸引力，尤其是在政治进程疲惫不堪，对美国政府培育更美好未来的能力感到焦虑的时代。 但是，任何在美国办公空间里呆了很多时间的人都知道，它并不是乌托邦的孵化器-权力腐败，尤其是行政权力。 当我在2013年开始写专制美国的反乌托邦小说时，以我作为DC职员和公司顾问的多年经验为依据，我试图想象这个想法达到了逻辑上的极端—首席执行官赋予了所有严峻的权力反恐战争，使该国像拥有武装无人机和无限拘留权力的公司一样运作。 这是一个思想实验，而不是一个预测。 尽管堪萨斯热带地区的世界故意比真实世界更黑暗，但我认为我们应该警惕如果民主制度受到我们公司的非民主文化的感染，我们的民主将会如何变化-就像我们眼前发生的那样。
美国公司
公司与政府合并的迹象已经结束，但我们忙于忙碌于一天的干扰，听不到推土机在后台清理森林。 您可以从大选以来的资本市场激增中看到这一点，这与所有预测相反—华尔街和董事会宣布他可能是疯子的方式，但他是我们中的一员，the锁正在消退。 新政府由首席执行官管理，私有化的传教士配备了人员，他们希望将他们能够行使的每项政府职能移交给公司-从监狱到教育。 Blackwater创始人（和Betsy DeVos兄弟）埃里克·普林斯（Erik Prince）重返银幕，提出他的新商业计划，以支付他的公司雇佣军来保卫利比亚南部非法边界，以解决欧洲难民危机。自从选举以来，一直有人在谈论特朗普建立他的自己的情报仪器。 彼得·泰尔（Peter Thiel）在接受莫琳·道德（Maureen Dowd）在1月份的采访中向她展示的“不安全的互联网”快照中可以看到它-泰尔（化装为绿巨人霍根（Holk Hogan）），王子和特朗普在选举后的盛装舞会中在默瑟家族的资金来源，预示着像企业一样运转政府的逻辑终点—军事力量和政府监视与获利动机息息相关，公共和私营部门之间的界限被消除。 滚球赛季即将开始。
以美国最大公司的形象重塑美国，反映出自从尼克松辞职后的第二年， Rollerball出台以来，人们对公共道德的信心在过去数十年中逐渐消失。 新政将政府视为平等进步的动力的愿景，本身就是国家社会主义梦到的共产主义天堂的自由表亲，似乎几乎完全消失了。 在“历史终结”之后留下的唯一乌托邦是新古典经济学家的完美市场白板世界，这些世界通过价格优化来衡量福利，而金融危机则永久抹黑了这一乌托邦。 摆脱劳动的梦想被工业时代无产阶级劳动的混乱恢复所取代，并恢复了男爵制军阀的治理模式。 新农奴万岁。
没有老板的世界？
也许还有第三种方式-摆脱中央集权及其内在的专制倾向，而不依靠私人资本以实用主义实用主义取代它的道路。 充满希望的替代方案正在边缘发展。 破旧的保险杠格言的新变化，使人们可以全球化思考并在当地采取行动，从加利福尼亚作为替代华盛顿到庇护城市，再到比尔·盖茨和沃伦·巴菲特等善良而温和的寡头，逐渐成为人权的替代资助者。 政治科学家可能已经放弃了想象接下来的事情，但是科幻小说家又回到了想象美好的明天的计划中，例如科里·多克托罗即将发表的作品《走走》，这是乌托邦未来主义的引人入胜的作品，巧妙地描绘了通往没有匮乏的世界的道路将伟大的讲故事与大创意结合起来（尤其是丽贝卡·索尔尼特（Rebecca Solnit）关于灾难后人类合作的启示，以及二十一世纪托马斯·皮凯蒂（Thomas Piketty）的《 首都》的新见解。 网络的诞生承诺了基于网络的直接民主的出现后的二十年，我们开始看到一些真实的例子。 B-Corp运动正在试验企业宪章，该宪章要求除了股东价值外还要忠于社会和环境价值。 像Zappos这样的一些勇敢的公司拥有经过Beta测试的组织管理模式，而没有传统的老板。 在区块链的死水中，人们正在通过分布式治理重塑公司代码以服务于自治。
学者告诉我们，基于领导金字塔的现代社会的权力结构不是我们的基本状态。 早期的人类乐队从根本上来说是平等主义者，没有正式的领导角色，并且基于胜任力而无支配地位。 也许我们的新网络可以帮助我们找到一种方式，以我们较少压迫的性质组织更复杂的社会，从而促进合作而不是竞争。 不幸的是，要到达那里，我们可能必须看看加速器是否正确—通往乌托邦的道路是通过比任何科幻小说家都想象的更可怕的反乌托邦。
