那是1931年， 纽约世界电报宣布莉莲·博克什（Lillian Boxfish）是“美国收入最高的广告女性。”（p。24）莉莲（Lillian）为自己的成就感到自豪，但面对她的老板：“但是女人 ，切斯特。 它说女人。 为什么没有人？ 我来这里是为了加薪。 我们俩都知道，我为RH Macy带来的生意比第13层的任何男人或女人都要多。 切斯特说：“为什么不给我我应得的钱呢？”当然，这是1931年，而莉莲没有加薪，“……就是这样。” （第27页）在《 莉莲的盒子鱼散步》中 ，作者凯瑟琳·鲁尼探讨了女性问题。 她以历史的准确性解释了产假的状况和1930年代和1940年代的玻璃天花板。 以Lillian Boxfish为起点，让我们讨论今天的产假和玻璃天花板。
首先，现实生活中的玛格丽特·菲什贝克（Margaret Fishback）启发了鲁尼（Rooney）创造了莉莲（Lillian）Boxfish。 Fishback的事业蓬勃发展，在1930年代，根据诗歌基金会的说法，“她被纽约杂志描述为“世界上收入最高的广告女性”。” [1]像Fishback一样，Lillian Boxfish则因自己而出名担任RH Macys的广告撰稿人。 莉莲（Lillian）和菲什贝克（Fishback）也写轻诗，并育有一子。
故事一定是关于某个有趣的人的。 还是有趣的东西。 或一个普通人陷入有趣的情况。 乍看之下， Lillian Boxfish散步是关于一个无聊的，老而有特权的白人妇女。 当然，Lillian Boxfish就是所有这些东西，除了无聊。
历史书籍使大萧条时期的每个人看起来都在挣扎。 别误会我的意思，大萧条时期令人恐惧。 1933年，美国的失业率为25％。根据欧文·伯恩斯坦（Irving Bernstein）为美国劳工部撰写的文章，这意味着1,283万人口没有工作。[2] 即使是有工作的人也难以维持生计。 但是，有几个人不仅在大萧条中幸存下来，而且在大萧条中ed壮成长，而莉莲本来就是其中的一员。 莉莲（Lillian）也很独特，因为她是一个女性，在社会几乎不容忍工作场所的女性的时候，她赚了很多钱。 此外，在大萧条时期，人们认为女性从事的工作属于男性。 没关系，大多数妇女的工资很低，并且在恶劣的条件下长时间工作。[3] 莉莲（Lillian）很幸运，但她也努力工作，以使老板为她的“不可替代”配偶。（第160页）
坦白说，我们大多数人都是可更换的员工，但莉莲不是。 她踢屁股，但在1942年儿子出生后仍然不得不辞职。“闻所未闻的产假；”莉莲回忆说，“没有工作可以选择，而前提是母亲不能“无论如何都不能工作-更不用说她不应该拥有一个男人（她的孩子的父亲）来养活这个小家庭。”（第161页）。 莉莲（Lillian）与同龄人的区别还在于，她在怀孕期间一直在工作。 据皮尤研究中心（Pew Research Center）称，直到1961年末，只有40％的孕妇在怀孕期间全职工作。[4] 妇女在怀孕期间不工作的部分原因是社会对怀孕的看法。 莉莲解释说：“不过，在1940年代初期，那些期待有福的女人的时尚看上去或感觉上没有那么幸福。 （第158页）她继续形容“屠夫男孩”为“一个令人flat媚的烂摊子，上面布着人造丝绉纱，拍打得很烂，广告说这将使人感到尴尬和遗憾。”将魔术师的帽子里的小束东西像兔子一样保密。”（第158页）
幸运的是，通过结合州法律，联邦法律和公司政策，自莉莲时代以来，怀孕工作的妇女人数有所增加。 但是，直到1978年国会通过《怀孕歧视法》时，雇主才需要改变对孕妇的政策。 距首批千禧一代才出生只有四年！ 1978年的《怀孕歧视法》修订了1964年的《民权法》，并将怀孕歧视作为一种性别歧视形式。 法律要求雇主像对待影响雇员工作能力的任何其他健康问题一样，对待怀孕和与怀孕有关的医疗状况。[5] 但这并不能保证产假。 直到1993年才通过的《家庭病假法案》（FMLA）确实做到了这一点。
FMLA为“某些”工人提供12周的无薪，受工作保护的假期，以照顾自己，婴儿或直系亲属。 这里的关键词是确定的。 员工必须从事至少一年的工作，并在此期间积累至少1,250个小时才能符合FMLA的资格。 工人还必须为75英里半径内至少有50名员工的公司工作。 根据Vick Shabo在同行评审的出版物Generations中的说法，“法律的排除意味着只有59％的劳动力受到其保护，而且在有资格的人中，最常见的不请假原因是无能为力。 [6]这是许多人目前争取带薪产假以及其他低收入工人应享权利的原因之一。
在美国，另一个有争议的相关问题是玻璃天花板。 在1930年代和1940年代，Lillian的职业生涯达到顶峰时，美国只有大约四分之一的妇女工作，而她们的收入只有男人的一半。[7] 皮尤研究中心（Pew Research Center）的资料显示，截至2012年，“美国女性每小时收入是男性每小时收入的84％”。[8] 皮尤（Pew）推测，差异是由女性因从事育儿工作而加班的时间造成的。 有趣的是，第二次世界大战期间，美国政府对儿童保育进行了补贴。 日托使妇女能够在支持战争的工厂工作。 不幸的是，自那以后，美国再也没有看到政府补贴过的托儿服务。 瑞安娜·科恩（Rhiana Cohen）在《大西洋报》上发表的文章“谁照顾了铆钉孩子的罗茜？”中指出，
该计划在历史上脱颖而出的另一个原因是：它们满足了儿童和母亲的需求。 这不是低质量的监护服务，旨在在父母工作时充当孩子的待用笔，也不是旨在教育孩子而不考虑母亲的工作时间的计划。 正如索尼娅·米歇尔（Sonya Michel）在儿童权益/母亲权利中的记述一样，在过去的两个世纪中，建立高质量的全国性儿童保育的障碍一直是主张儿童利益的人和主张母亲权利的人之间的斗争。 9
莉莲（Lillian）并不是这些日托所服务的人群，但她确实在1942年开业的那年有了儿子。那年晚些时候，山姆大叔（Sam Uncle）嫁给了莉莲（Lillian）的丈夫。 由于莉莲（Lillian）无法从事传统工作，她的丈夫在国外为自己的国家服务时，自由职业者挣钱。 如今，在日程安排或环境不允许传统工作的情况下，自由职业仍然是女性赚钱的一种方式。 自由职业者联盟的创始人兼执行董事萨拉·霍罗维茨（Sara Horowitz）引用自己的组织在Fast Company的研究，解释说，如今有5300万美国人自由职业者，其中大多数（53％）自由职业者是女性。10用霍洛维茨的话来说，“自由职业是女性主义者。”
巧合的是，《 莉莲 ·伯克菲什（ Lillian Boxfish） 漫步》的作者鲁尼（Rooney）在作者的笔录中形容玛格丽特·菲什贝克（Margaret Fishback）是女权主义者，而她自己是女权主义者。 （第285页）但是Lillian Boxfish散步只是一本微妙的女权主义书。 它准确地解释了莉莲一生中妇女问题的状况，但没有发表任何声明。 尽管如此，莉莲·比克什（Lillian Boxfish）是个坚强的女人。 毕竟，在雇主欢迎工作场所的女性之前，她是一名高薪职业女性。 我向对历史和妇女问题感兴趣的任何人推荐这本机智，轻松的小说。 最后，关于Lillian Boxfish散步的我最喜欢的事情是丰富的历史参考资料。 您几乎可以在每个页面上找到它们！ 因此，购买Lillian Boxfish散步：一部小说，然后告诉我您对这本书的看法！
- “玛格丽特·菲什贝克。”
- 伯恩斯坦，“抑郁和战争中的美国人”。
- Baughman等人，“ 1930年代的职业女性”。
- 高，“怀孕期间工作比以往更加普遍。”
- “关于怀孕歧视的事实。”
- Shabo，“家庭照顾者在工作场所保护方面的进步。”
- 见注3。
- Kochhar，“皮尤研究中心如何衡量性别薪酬差距。”
- 科恩，“谁照顾了铆钉孩子罗茜？”
- Horowitz，“为什么自由职业者中的女性人数多于男性？”
参考书目
凯瑟琳·鲁尼（Kathleen Rooney）
圣马丁出版社。 304页
最初发布于 pickingbooks.com 。
