我们都去过那里–一天的时间太累了，精疲力尽，并可能以各种方式出错。 但是，我们离开办公室后就知道自己还没有完成工作，剩下的一周时间还有更多工作要做。 一定要充值。 无论是谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandburg）的精益导演，还是观看Chimamanda Ngozi Adiche的“我们都应该成为女权主义者”，我们的团队都在不断壮大自己，充斥着我们欣赏的女性所写的内容。 但是，当您在自己喜欢的博客网站上搜索“增强妇女权能”时，这将成为一项艰巨的任务，并出现2338个结果。 我们的销售和技术女性小组决定每季度对真正要做事的真正女性进行鼓舞人心，坚韧不拔的宣传。 这是我们的前几个选择：
我如何要求加薪 ，弗兰·豪斯（Fran Houser）
我们可以想到的事情比薪资谈判更令人讨厌，因此，本文被标记为第四季度的下一轮薪酬对话。 查看R29 Money Diaries ，了解更多故事，让您感觉自己正步入别人的鞋子和钱包。
妇女的进步不仅缓慢，而且停滞不前 ，作者：谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）
谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）本月在《华尔街日报》（The Wall Street Journal）上发表了一篇文章，探讨公司需要采取哪些措施来缩小工作场所的性别差距。 在本文的大约一半时，您可以与他们的比例尺图表互动，以测试您对各个级别的女性所代表的百分比的了解。
伊丽莎白·伊诺克斯（Elizabeth Enochs）的11位鼓舞人心的女性，她们后来在生活中获得了成功
在四分之一的生活危机中？ 担心您到25岁时还没有达到自己想像的成就？ 21吗？ 30吗 40吗 伊丽莎白·伊诺克斯（Elizabeth Enochs）集体呼唤所有追求卓越的人，这些人希望受到后来成为超级巨星的人们的启发。
知道您不知道的事：通过自我意识获得成功 ，作者：詹妮弗·埃瑟顿（Jennifer Etherton）
作为一群来自外包销售/销售教练公司的女士，任何可以与拥有良好的电话声音和每天打200个冷电话的错综复杂有关的作者都在与我们交谈。 詹妮弗·埃瑟顿（Jennifer Etherton）探索了成为出色销售专业人员的最关键因素之一：自我意识。
女人为什么离开：工作场所的安全和妈妈的信息，作者 ：娜塔莉·波特曼（Natalie Portman）
“这是全男性提名人” {Natalie Portman，大约2018年金球奖}。 如果您还没有在《综艺》杂志的“女人的力量”活动中看到娜塔莉·波特曼的杀手接受感言，那么她会在上面的最新“中型”文章中记述她的信息。
这就是我们的第三季度综述！ 我们期待在2019年重点介绍我们最喜欢的女作家。直到新年！
