领导失败？
是管理吗？ 是的，一定程度上是管理。 1960年代和1970年代的领导层拒绝引进年轻人才，因此我们缺乏领导者。 再加上公然的性别歧视。 领导层拒绝适应我们人口向以女性多数为主的人口的人口转变。 拒绝接受黑人参加大学毕业的人数很少。 妇女弥补了差距，但妇女在家中的性别歧视态度仍然存在。 这迫使女性从事更高级的运动，例如#MeToo运动，但在其边缘却没有赋予面孔或领导权。
一项新的运动，即“黑人生活问题”运动是1960年的翻新运动。 它被证明是脆弱的碎片运动。 它也没有使用该技术来改善数据管理。 它没有国家领导。 它没有统一的核心信息，也没有关于如何到达那里的明确策略。 该运动在其战略上变得反应灵敏，而不是积极主动……几乎没有什么战略可言。
X世代滚了！
问题的一部分是我这一代。 X世代。我们跟随同龄人，根本就不在乎父母经历了什么，而是继续工作和赚钱。 我们实际上已经放弃了。 我们中少数参加过激进主义和政治活动的人是在1970年代的基础设施中做到这一点的，该基础设施已不再相关，并且在许多方面对进步有害。 我们从未要求过，也从未得到过真正的领导。 哦，可以肯定有一些人成为分支机构的负责人，但我们知道，在我们之下，该组织一直在继续前进。
那么，当奥巴马总统在国会扮演小提琴手的同时采取旧战术和措辞时，为什么会感到惊讶呢？ 这不是他的错，而是世代相传的结果，他们未能创造出系统，目标，领导能力和技术来帮助该人实现我们没有的国家目标。
我们错过了开幕式。 但是，另一个将会比我们想象的要早得多的出现。 有年轻的立法者和政客在全国范围内发挥重要作用。 但是，要成功地做到这一点并以切实推动我们实现目标的方式，我们必须团结一致。
不再单片
没有一个庞大的黑人社区。 具有讽刺意味的是，我们对非洲存在的种族和政治集团也进行了类似的分解。 像NAACP和城市联盟这样的国家组织的时代已经过去（也许永远不存在？）。 像美国其他社区一样，黑人社区的需求也是多种多样的，并且具有地域性。 明尼苏达州的需求将与乔治亚州的需求截然不同。
在一个社区中，可能仅需要新的住房开发和大学系统的扩展。 在某些区域的何处需要完全重建谁的基础结构系统。 每个小组的文化都会推动这一点。
我们必须意识到，每个社区都有自己的方式来处理这些问题。 具有低犯罪率，高就业率和向上流动性的中产阶级社区将使用现有的政府框架来维持进步。 而实际上在数英里之外的社区将必须使用积极的行动主义，社交媒体和领导力培训来吸引人们注意其社区内的疫病，高犯罪率和高暴力行为。
我们必须说，黑人社会的目标不是黑人美国的目标，而是多重目标。 这些目标可以在各个社区中改变。
因此，国家领导能做什么。 首先，它可以移开。 目前的运动领导层中大多数都太南方了，太老了。 我们的新领导层必须更加女性化，并更多地反映我们现在所处的地理多样性。
合作不是肮脏的话！
我们必须接受这样一个事实，即许多对我们而言重要的问题对其他人也同样重要。 例如，赔偿。 尽管赔偿从政治上来说并不是开端，但普遍的基本收入却不是。 具有讽刺意味的是，UBI的长期利益不仅会给赔偿带来好处，还会使社区受益。 这样的政策使我们能够与他人合作实现我们的目标。
但是我们需要新的领导。 我们需要拥抱和增强技术的使用。 我们都知道，硅谷还没有接受多样性。 我们知道这一点。 为什么不创建黑人拥有的技术公司，为未上市的黑人生产技术。 但是，更关键的是利用这些公司来构建我们的竞争对手所拥有的适当工具来进行超地方行动主义所需的工具。
我说的是黑人行动主义的新语言。 需要新的语言。 需要新的策略。 应该要求新的领导。 我们等不及特朗普的革命结束了。 实时损坏太多，太多生命丧生。 我们必须进入21世纪并获得高度本地化。 我们需要拥护超级地方政治和超级种族联盟。 我们必须回顾民权运动的开始，这是一个好的开始。 但是，鉴于当前的环境，这还不够。 行进更少，技术更多。 更少的演讲和更多的战略联盟。 更少的敲门事件，更多的应用程序。 较少的国家和更多的地方种族/政治组织。 这就是通往新的美好未来的方式。
