“我们从2006年开始时只有两个人，到2017年中时已经超过100人”
在您看到的所有地方，远程工作正以一种积极的方式变得越来越普遍。 最近，他们在Chess.com网站上查看了工作职位，他们有几个软件开发职位-所有都是远程工作职位。
整个团队在全球各地的房屋，咖啡馆，壁橱和车库中远程生活和工作：加拿大，美国，阿根廷，新喀里多尼亚，法国，塞尔维亚，罗马尼亚，乌克兰，俄罗斯，巴西，厄瓜多尔，意大利，瑞典，西班牙，澳大利亚，巴基斯坦，英国，波兰，葡萄牙，土耳其，比利时，德国，白俄罗斯，荷兰和多米尼加共和国。
远程工作不违反管理的基础知识，并且在某些方面需要比典型办公室更有组织的管理结构。 Scott Berkun对WordPress.com的看法是一本有趣的书，它讲述了如何在一家既有的IT公司进行远程工作。
任何技巧，无论多么出色，都无法将愚蠢的同事变成聪明的同事。 如果有充分的理由不让员工相互信任，或者他们的老板没有办法神奇地使他们相互信任。
伯昆，斯科特。 没有裤子的一年：WordPress.com和工作的未来
大多数人怀疑在线会议是否可以正常工作，但是他们却以某种方式忽略了大多数面对面会议也不起作用。 上网确实意味着每个人都可能会分心，但今天有很多会议都挤满了人们，他们的笔记本电脑都打开了，向彼此传达了他们的无聊情况。 我关于会议的理论很简单：如果所讨论的内容很重要，人们将予以关注。 即使在宇宙最枯燥的公司中，如果我召开会议来决定谁将获得50％的加薪，我也会得到他们的充分关注。 会议的概念没有错。 如果开会的人认为这是浪费时间，那么要么他们是错误的人，要么正在讨论的东西不足以证明开会的正当性。 我知道如果我让会议继续讨论重要的决定，而没有其他事情，无论是当面还是在线，我们都会做得很好。
— Berkun，Scott。 没有裤子的一年：WordPress.com和工作的未来
通过快速的技术进步，劳动力市场发生了重大变化。 政策制定者面临的挑战是，您如何尝试自动验证未来的劳动力。
将来，毕业生将需要通过增加三项基础知识来巩固旧的文化素养：数据知识素养，技术知识素养和人类知识素养。 这是因为人们不再仅凭模拟工具就可以在数字化世界中蓬勃发展。 他们将在设备的每次点击和触摸中，不断地生活和工作，不断产生大数据，连通性和即时信息。 因此，他们需要具备数据素养才能阅读，分析和使用这些日新月异的信息浪潮。 技术素养为他们提供了编码和工程原理的基础，因此他们知道自己的机器是如何运转的。 最后，人类素养教给他们人文，沟通和设计，使他们能够在人类环境中发挥作用。
Aoun，Joseph E .. 机器人证明：人工智能时代的高等教育
讨论 ：回顾关于卢旺达的经济转型摘要。 有哪些约束性约束因素阻碍了IT部门成为发展中国家经济转型的关键因素。
