企业至上
工作规则！，作者：Laszlo Bock
它谈论的是： Google的人力资源管理方法。
如果您想深入了解Google如何招聘，管理绩效，决定薪资审查（提示：本章称为“不公平的报酬”）或打算接受培训，这就是您的书。
我可以谈论很多细节，但是关于它们如何处理每个项目有一些共同点：
–没有什么是理所当然的。 他们每天都在试验。
–尽管人力资源被视为“人”领域，但他们使用数据。 很多。 有趣的是，我真的不认为这会减少人们的工作量，而恰恰相反。
–他们承认，我们从行为经济学中可以学到很多东西。
–他们相信人很好。
索取一份副本，重新发明您如何处理人力资源！
我的评分： 4.5 / 5
Daniel Kahneman的《思考与思考》
它谈论的是：您的快速，直觉的自我和缓慢的，分析性的自我。
我从今年一月开始写这本书。 十二月，我终于选中了“完成”框，该框应告诉您有关密度的信息。
忘记您所读的所有有关行为经济学的书，与该百科全书相比，这些都是没有什么。 它可能会重复，但我认为它非常微妙，需要重新阅读才能真正吸收其中的所有内容。
我特别喜欢的一个部分，就是我经历过的自我与记忆的自我有关，而这是我以前从未读过的东西，这解释了我们如何理解幸福的一两件事。
不要害怕它的450页和微小的字符，即使您需要整整一年的时间，这也是一本主要的阅读书籍。
我的评分： 4.5 / 5
我的文化潜入日本
东京副总，杰克·阿德尔斯坦（Jake Adelstein）
它谈论的是：东京的阴暗面。
或者，一个勇敢的记者跳入卖淫，黑手党和歌舞uki町的世界。 作为惊悚片写的，它实际上恰好是一部虚构的小说，要经历阿德莱斯坦经历的经历可能要花很多时间。 到目前为止，这无疑为我所经历的非常组织的社会带来了另一种观点。
完成后，您希望本书中的故事只是故事。
我的评分： 4.5 / 5
罗伯特·怀廷（Robert Whiting）
它谈论的是：美国/日本在棒球方面的文化差异。
如果您正在寻找一本有关日本的书，我一定会推荐惠廷最新的《弯曲的逆境》，它变化多端且是最近的。 最后，那感觉有些重复，并且可能会受益于100页的裁切。 也就是说，这仍然是一本令人愉悦的书，特别是如果您是棒球迷和……日本的粉丝（显然）。
与东京虎钳类似，我对这些书的欣赏是它们没有试图告诉您“日本就是这样”或“日本人就是那样”。 它们向您展示了现实生活中的示例，介绍了一些文化概念（例如本书的doryoku /努力的想法），并让您理解了其余部分。
我的评分： 4/5
您不应该浪费时间阅读的内容
零边际成本社会，杰里米·里夫金（Jeremy Rifkin）
它谈论的是：流行词。 其中很多。
我仍然不敢相信自己买了这个。 看看伪预言的封面，我应该更加小心。
里夫金（Rifkin）的努力看起来像是一项深入的研究，使用复杂的词来解释一些简单的概念，而其他作家在他之前对此做了更好的解释。 在开始理解基本概念之前，我必须阅读一些内容，而且我觉得Rifkin更加想用他的流行语来使我迷惑，而不是实际帮助我理解他的想法。
它充满了技术术语，使之听起来很聪明，它融合了物联网和将人与人联系的想法，最后但并非最不重要的一点是，它称赞自己的咨询公司（严重吗？）。
简而言之，这是我阅读的Rifkin的第一本书，也可能是最后一本书。 它被大肆宣传，含糊不清，并且没有提出任何突破性的概念。
如果您想了解连接经济的工作原理，我建议“每个人都来这里”，最好阅读该主题。
我的评分： 0.5 / 5 （为努力）
特别奖
重塑组织：FrédéricLaloux的插图版本
它谈论的是：这本书的“易于理解”版本。
如果您对该主题非常感兴趣，建议您阅读完整的原始版本（您可以在此处阅读有关我的评论）。 就是说，尽管我们在此过程中丢失了一些有趣的示例和应用程序，但该插图版本确实为整个愿景增添了不错的感觉。
一个版本或另一个版本，无论如何，仍然是必读内容！
我的评分： 4.5 / 5
