为什么要聘请记者的12个原因

幽灵困扰着记者-失业幽灵。

在过去的十年中,成千上万的记者失业。 随着广告收入的下降,报纸关闭商店以及新闻业变得更加自动化,未来几年还会有更多的事情发生。

对于新闻业来说,这可能是个坏消息,但对其他许多行业而言,这却是个好消息,这将受益于记者带给工作场所的丰富技能和经验。

这里有一些:

他们要点

在一个数据充斥,信息充斥的世界中,记者几乎具有独特的能力来消除胡言乱语,深入了解问题的核心。 给他们一份100页的报告,几个小时之内,他们就能找到最重要和最有趣的信息,并将其压缩成一个300字的新闻故事或30秒的镜头。 仓促而long昧的敌人,也倾向于对冗长的词进行简洁化处理-使他们成为音效和社交媒体帖子的主人。

他们使复杂的清除

记者讨厌讨厌的行话,笨拙的技术官僚文本,通俗易懂的法文,学术姿态和旨在掩饰而不是提供信息的所有形式的写作。 他们可以快速,清晰,简洁地解释复杂的问题,因为他们知道克服“知识的诅咒”的唯一方法就是“解释,简化,澄清”,这是《每日邮报》创始人阿尔弗雷德·哈姆斯沃思(Alfred Harmsworth)永生的一句话。

他们适应

记者习惯于改变节奏。 有一天,他们将报道在巴黎发生的恐怖袭击事件。 第二天,他们写了一篇关于鹅肝销量暴跌的专题文章。 这使他们能够迅速适应组织中的新角色,无论是交换政府中的部长简介,还是从大企业的演讲人转为发言人。

他们可以处理压力

记者习惯于截止日期,并且总是按时完成。 他们不会推vari和推迟,因为他们知道如果这样做,他们会失业。

他们问困难的问题

“他们拥有出色的BS检测器系统,因此当夸张和形容词淹没某些东西时(’这种创新的,阶跃变化的整体产品将带来革命性的变化…’),他们可以直接看到问题的核心,” Adrian Hiel说道。曾经是一名记者的顾问。 因此,如果您希望某人因提出尴尬的问题而成为职业,请雇用一名记者。

他们是快速学习者

许多记者的生活就像上图中的漫画一样开始–不知道他们要报道什么,但知道他们必须迅速解决这个问题。 他们通过成为一流的速度读者,专家的复制和粘贴以及天才的Google搜索者来做到这一点。 但是他们也知道要问什么类型的问题-什么是新问题,为什么如此重要,它会发生什么变化,将花费多少成本-这些问题将尽快地找出最重要的信息。

他们是自然的销售人员

您想要可以出售的人吗? 记者每天都这样做。 如果他们被雇用,他们会不断向编辑推荐潜在的故事。 如果他们是自由职业者,他们就会以其他人出售双层玻璃或养老金计划的方式来鞭打谋生故事。 无论哪种方式,他们都在忙于通过博客,推文和电视节目建立自己的记者“品牌”。

他们是很棒的讲故事的人

乔治·奥威尔,欧内斯特·海明威,阿尔伯特·加缪和加布里埃尔·加西亚·马尔克斯都是前记者,这是否是偶然的? 记者可能没有意识到,但他们是自然的讲故事的人。 因此,如果您的组织希望以一种更具吸引力的方式讲述其故事,请雇用一名黑客。

他们坚持不懈

记者不会拒绝。 如果他们没有获得所需的信息,他们会不断询问。 Euronews布鲁塞尔分社副社长乔·吉尔(Jo Gill)说:“您永远不可能空手而归。” “或者在商务方面,我们是“以结果为导向”。”

他们是自然沟通者

除非您能三思而后行,否则无法对相机进行20秒的现场直播。 如果您是萎缩的紫罗兰色人物,就不能在一个不言而喻的同事面前向总裁问一个问题。 除非您是自然的人,否则您不能挑剔的受访者回答。 因此,难怪许多以前的黑客成为发言人和自旋医生。

他们可以快速,准确地书写

并非所有的记者都是伟大的作家,但大多数都是。 他们不会尝试使用最长的单词和句子来炫耀,他们讨厌讨厌的术语和笨拙的缩写,很少犯错误。 “他们不会犯愚蠢的错字。 他们可以编写人们想要阅读的标题。 他们校对得像其他人一样。”前记者转为企业家的凯瑟琳·谢里丹(Kathryn Sheridan)说。

他们周围很好玩

雇用具有多个学位和丰富经验的人很容易。 但是,您真的想每天与他们一起度过八个小时吗? 如果您正在寻找一个好奇,八卦和自嘲的同事,有很多轶事,并且通常准备下班后喝啤酒,那么记者就不会让人失望。