我们只是经历了激励员工写博客文章的过程。 我是三个激励人之一，我们将我们的大约30人的办公室分配给了我们，并与所有人进行了1：1的会议。
这是一个很好的机会，可以运用我在建立包特成功的技术博客写作计划中获得的知识。
结果是惊人的。 人们认为公司希望他们成长，并给予他们这样做的机会。 他们意识到自己的同事在乎他们。 他们也成为了更好的专业人士 ，因为写作行为迫使您检查所有事实。
我在下面总结了所有原因。 在会议中，我们确认每个人都知道所有好的理由。 我们检查了他们是否有可以消除的障碍，例如帮助他们找到时间在工作上写东西。 最重要的是，我们集思广益，并为下一个帖子提出了2-3个想法。 我们会在发布之前先审核彼此的帖子，然后再鼓掌。
通常，当我问人们可以写些什么时，答案是“ 我不知道，我所做的任何事情都没有足以写的有意义的东西” 。 我对这种感觉非常熟悉； 在我成为程序员的最初几年里，我感觉到了。 今天，当我回头时，我意识到我可以写出我所做的每个设计决策，或者每次我学到新东西时都可以写的东西。 如果我这样做了，今天，我会记录一下我已经忘记的事情。 只要您继续努力，就总是会做出新的决定，总是学习新事物，并且总是面临着需要解决和编写的挑战。
撰写理由
要了解有关您已经做过的事情的更多信息
上周，我们就创建新的数据模型做出了相当标准的设计决策。 关于它的文章帮助我验证了所有事实，并确定了我们所有的约束和考虑因素。
记录过程
本周，当问题再次出现时，我能够清晰，准确地解释决策过程，以书面形式整理信息对我有很大帮助。
激励您学习新知识
我们并不总是有一项任务或一项令人敬畏的附带项目来激励我们学习新知识。 撰写有关文章可能是进行研究和构建的原因（在聚会上发表意见是更大的动力）。
意识到你知道多少
收到关于某个帖子的良好反馈或听到它对某人的帮助总是很有趣的。
帮助其他开发商
当您刚开始作为开发人员时，这篇文章对您有帮助吗？ 当您刚开始执行此任务时，此帖子对您有帮助吗？ 如果是这样，那么有人会喜欢这个地方的。
练习写作
清晰地写作是一项可以帮助您工作的重要技能：在撰写电子邮件，总结会议，创建文档或在Slack上发送消息时。
个人品牌
建立关系总是好的。 认识更多的人（并且有更多的人认识您）将帮助您迈出下一个职业之路，帮助您为当前的公司招募人才，并为您提供结识新朋友的机会。
使文档成为公司文化的一部分
当人们习惯于写作时，他们更有可能编写内部文档，这对于长期的知识共享至关重要。
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既然每个人都相信了，是时候提出一些建议了：
- 使用中。 被迫配置您自己的博客，选择调色板以及许多其他事情会延迟发布，并不能真正帮助您。
- 使用这些很棒的网站来绘制图形和图像：draw.io，canva.com和unsplash.com。
- 总是用英语写。
如果您在工作中使用此方法，请告诉我！
