开放式办公空间:对员工和生产力的负面影响
开放式办公空间在过去几年中一直在发展。 我们许多人甚至合而为一。 几年前,开放计划的吸引力似乎很简单:它使工人可以轻松地相互协作和互动,从而促进了社交活动并建立了紧密联系的团队。 而且,作为对我们这些不动产开发商的奖励,这些空间在视觉上更具吸引力,用途广泛且具有成本效益。 但实际上,收益并不像几年前那么大。 新的证据表明,可能应该停止建立开放式办公室了,或者至少要谨慎对待它们。 2018年7月的一项研究得出结论,开放式办公架构不仅无法产生开放式互动,而且实际上会降低组织的生产力,精神专注度和积极的社交互动。 我们鼓励您在考虑下一个商业地产的架构时牢记这些负面影响。 开放式办公室不一定促进互动。 开放的办公空间似乎会鼓励人们集体合作并共同解决问题。 但是,研究表明情况恰恰相反。 实际上,在这项研究中,开放办公室的人们经常选择发送电子邮件,而不是与同事联系。 积极的工作场所互动可能会受到阻碍: “因此,采用开放式办公室似乎会减少而不是增加生产性互动,这是有害的结果。”这似乎驳斥了开放式工作场所的主要“好处”之一。 这项聪明的研究基于两家财富500强公司,每个公司都采用开放式办公室计划。 他们在重新设计办公室空间之前的三个星期内和之后的三个星期内跟踪了150人。 令人震惊的是,面对面的互动减少了多达70%,而电子邮件的使用也大大增加了。 显然,这不是预期的结果。…