64岁的人力资源主管罗莎·格雷罗（Rosa Guerrero）说，“这可能会造成伤害。” 自从Jillian Medoff对美国公司的生活快照开始于2008年金融危机的混乱之中，所以有很多坏消息要解决。 最近的裁员使Ellery Consumer Research Group的人事部门削减了几乎精干的工作人员，尽管高层管理人员对裁员已经结束表示放心，但员工仍处于边缘。 在这种不确定的气氛中，饱经风霜的罗莎（Rosa）运用智慧，坚韧和温柔来使她的工人承担任务，在埃勒里（Ellery）争取生存，并激励他们成为自己最好的人。 但是，当罗莎遇到自己的危机时，她的员工必须精心策划一项精心计划，以保护其领导者免受底线的冷漠影响。
辛苦劳作的任何人都将认识到工作场所的狂热，九到五个家庭的功能失调以及此处所描绘的专业人士和个人之间日益渗透的界限。 梅道夫（Medoff）展现了令人信服的企业生活，这并不奇怪-她在管理咨询领域度过了自己的职业生涯，并且对自己的学科非常了解。
填充此景观的角色也很熟悉。 渴望动力的露西（Lucy）的热情抱负掩盖了深深的个人空虚。 利奥（Leo）除了对罗莎（Rosa）的虔诚外，每天早晨没有其他理由上升。 冷漠的罗布（Rob）对招募的残酷性幻想破灭，使他精疲力尽，为有目的而努力。 傲慢的肯尼（Kenny）的沃顿（Wharton）血统书和对高端商业理论的偏爱使他渴望更好的工作，而不是表现出色。 这些角色形成效忠和对抗，压制和停火。 有时，他们为了追求薪水和地位而互相践踏。 在别人身上，他们表现出真诚的感情。 有时他们会完成一些工作。
这些章节在角色的观点之间切换，充实了家庭生活，浪漫史和金钱困境。 从不同的角度重新讲述了一些场景，这几乎没有增加故事的趣味性。 贯穿整个组织和补充组织的温和有趣的脚注。 图表也有点可爱。 尽管如此，“这种伤害”还是值得一读的，因为它们善于对待这些有缺陷的角色，因为他们努力奋斗，挣扎并最终在乍一看是平凡的背景下崛起。 通过职业生涯所带来的日常胜利和伤心欲绝，Medoff剥夺了这些公司咕unt声，以揭示他们的核心自我。 毕竟，工作是我们许多人寻求的目标和方向。 或正如罗莎（Rosa）所说：“工作不只是让您保持精力充沛，还可以使您保持精力充沛。 它定义了您，塑造了您的角色，并揭示了您的构成。”
