作为“空间即服务”的先锋，Wework已成为最有价值的公司之一。 同样，这也为其他公司利用这一市场铺平了道路。 在印度本身，联合办公空间业务中大约有70家公司。 这些现代化的工作场所为千禧一代提供了极大的便利和服务。 由Powwownow进行的这项研究对1,000人进行了调查，发现81％的女性表示灵活工作会使工作更具吸引力-几乎一半（45％）的女性坚决同意，他们会偏爱提供灵活工作的工作。
专家和公司正在向开放文化迈进。 适应性工作革命的兴起使公司有权拥有可以在没有直接监督的情况下工作的远程小组。 通过解决位置和工作时间问题，该模式击败了9比5的结构。 不断改进的创新和网络促使人们变得更聪明，而工作时间更长。 Dimension Data的分析表明，支持通用运营的大型企业所占比例将增加40％。 此外，几乎一半的州表示他们将有一些代表整天在家工作。
共同工作空间的USP（唯一销售点）将使客户在其附近选择最佳产品。 随着协同工作空间的增加，公司通常会将重点放在具有这种特点的USP上，或者简单地合并两个以上以获得优势。 USP可以是技术驱动的，也可以是设计驱动的，但是随着协作的太空组织的数量不断扩大以及挑战和竞争日益激烈，惯常的创新方式将会发生。
工作场所的文化-组织的价值观，规范和实践-对我们的幸福和成功产生巨大影响-Adam Grant
在寻找职业道路或追随他们的热情时，网络和协作在个人生活中起着重要作用。 许多人说，共享工作空间中的网络确实为他们的职业生活增加了很多优势。 研究还表明，过去几年中，个体经营者的数量增加了约10％。 社交聚会可以帮助此人认识新朋友，发现他们的兴趣并为专业工作联系。
合作空间的基本收入来自会员计划。 尽管如此，产品和附加服务同样可以创造大量收入。 尽管事实上很少有组织希望围绕合作空间发展并行业务，但先行者将获得对惯常空间提供商的特别有利地位。
共享办公场所将其出售为激励，启发和提高生产力的场所。 你怎么看？
