是的,您可以为自己打造可持续的职业

想象一下,为自己打造可持续发展的职业。 年复一年,您执行的工作会充分利用您的技能,并挑战您开发新技能的挑战。 您的工作不仅使您感兴趣,而且还赋予您一种意义。 您享受学习和发展的机会。 您与能激发您活力的人一起工作。 您相信自己的技能和能力可以使您变得有价值和可交易,并且可以通过网络获得机会。 您可以将自己的工作与生活中其他对您而言很重要的事情(例如家人,朋友和休闲时间)结合在一起。

可以肯定的是,这是一个乐观的情况。 有些人甚至称它无法实现。 要了解通常与职业一词相关的内容,请查看《城市词典》的定义,该定义将职业描述为“一种痛苦,其症状是丧失生命和自由,普遍的痛苦以及对未受影响者的不满”。 “对’专业劳教所的委婉说法。’”

入场券是个有趣的事情,但它确实指出了一个不可否认的事实:许多员工在醒着的时间中大部分时间都花在工作上,而他们所付出的只是薪水。 亨利·戴维·梭罗(Henry David Thoreau)1854年在瓦尔登(Walden)写道:“大批人过着绝望的生活。”根据盖洛普(Gallup)对15万名工人的调查,如今,超过三分之二的员工失业。 经济停滞和机会均等使许多人无法实现可持续的职业发展。 即使在享有社会经济特权的人中,对教育,辛勤工作和对公司的投入也不能保证事业的成功和成就。

但是,您可以采取一些步骤来最大程度地获得长期获得可持续职业成功的机会。 以丹(Dan)为例,他曾在一家开发语音识别技术的公司担任销售工程师-非常适合他对语言学和计算机科学的背景和热情。 当公司与主要竞争对手合并时,Dan的工作职责转向了不利的方向,即使他的头衔保持不变。 他没有将自己的客户需求综合为技术解决方案的创造性工作,而是主要负责制定建议和工作陈述。 这项工作不仅没有充分利用他的优势,而且使他沮丧并需要他缺乏的技能。 因此,Dan陷入了一个普遍的困境:想要成为一个更适合他的技能状况并能够重新夺回其出色工作表现的职位,他在公司内部的流动性前景不佳,因为他的表现不佳新职责。 此外,考虑到最近的合并,这个低谷发生在他需要向不熟悉其业绩记录的收购公司的经理展示其价值的时候。

为了完善自己的职业生涯,丹探索了一些有趣的工作选择,这些工作利用了他的才华并为职业发展提供了空间,同时也增加了他为公司提供的价值。 他在互联网上搜寻有关该行业其他公司的信息,发现许多竞争对手聘用了解决方案架构师,这在他的公司中当时不存在。 多年来,与雇主一起在各种环境下开发和部署语音识别解决方案方面积累了丰富的经验,他意识到解决方案架构师的角色既适合他现有的技能要求和工作偏好,同时也增加了他在公司和开业中的影响力促进学习的途径。 此外,他的研究表明,这一角色将支持公司的战略目标,即在迅速增长的移动设备语音识别技术市场中占据主导地位。

利用他受人尊敬的行业知识,市场洞察力和专业网络,他提出了一个建议,为自己创建解决方案架构师角色。 他解释说,新职位如何通过为正在公司内寻求增长机会的其他销售工程师提供替代的职业发展道路,从而还可以提高高价值员工的保留率。 他使用了绩效评估和多来源反馈的证据,以证明他的资历符合该职位的要求。

管理层接受了他的提议,并任命他担任新的职位,这是一个机会,使他可以在学习,参与和表现达到顶峰的同时,最终导致几年后的晋升。 正如预期的那样,该职位对公司很有价值,该公司又从外部聘请了其他解决方案架构师,并提升了其他员工的职位。

如果您想打造自己的职业,请尝试以下策略,我在我的职业管理课程和研讨会中推荐了这些策略:

  • 拥抱一个事实,那就是您是职业的领航者。 没有其他人可以直接获得您的抱负,兴趣和价值观,也没有人会牵着您走,并帮助您创建充实的职业。 您练习职业手艺的次数越多,就越能从中获得好处。
  • 建立识别和记录您为雇主增加价值的方式的学科。 在每周结束时花几分钟记录您所学到的知识和成就,以及记录收到的反馈。 每周仅需5-10分钟的系统工作即可很快获得大量的资料库,您可以使用这些资料来加深自我意识,磨练职业目标并记录自己的价值。
  • 将您的成就与职业目标联系起来。 定期与经理讨论您的目标,即使此过程尚未正式制定。 与可以帮助您获得机会的人们保持积极,富有成效的关系。
  • 密切关注您所在行业的发展以及公司的战略方向。 了解您公司的核心竞争力-推动公司在市场上竞争力的运营部分-并确保您发挥重要作用。 寻找参与增长领域的方法。
  • 寻求与激发您活力的人合作的机会。 我的许多高级管理人员都说,他们最大的职业发展动力来自与对他们感兴趣的聪明,朝气蓬勃,相互联系的人一起工作。 当您积极寻求机会时,这些生产机会就更有可能发生。

可持续的职业是充满活力和灵活的; 它具有持续学习,定期更新,来自就业能力的安全性以及与您的技能,兴趣和价值观的和谐契合的功能。 制定可持续职业生涯的关键是要了解自己-您感兴趣的是什么,您最擅长而不是做得很好,是什么激发了您的精力-敏锐地适应了您感兴趣的领域和公司,因此您可以确定哪些地方您可以增加价值。 “跟随您的激情”自助行业往往没有强调这一关键点:如果您无法将激情投向买家,那么世界上所有的自我意识都将毫无用处。 可持续的职业建立在表明您可以满足某人愿意支付的需求的能力之上。 这不仅适用于您开始营业或寻找新工作的情况。 这也是完善当前工作和职业轨迹以使其更理想的重要跳板。