学习如何学习

过去的几年对我和我的职业来说都是过山车–不仅我一直在从事IT领域最艰巨的工作,而且还需要在有史以来最短的时间内学习非常广泛和深入的知识。 在这些时期,我有几位导师和受训者,我学到了很多东西,我想与大家分享。

激情不仅仅是一个流行词

在我坐在桌子两边的数十次采访中,有很多词的使用频率从未超过: Passion

但是-实际上-激情是什么?

为了找到答案,我经常要求人们向我解释一些与工作有关的话题 。 大多数人或多或少地解释了这些优点 ,有些更好,有些则更糟。 之后 ,我要求人们真正热衷 的一件事 -无论主题是什么,然后让这一件事向我解释。

曾经有一位受访者对与工作有关的话题的解释既好又不好,但是我感到有更多的潜力 。 所以,我也问他关于他热衷的一件事的同样问题。 他开始向我解释, 他的热情是“钓鱼” ,老实说,我什至不知道。 我请他向我解释一下,对我来说,是对我来说,一个不钓鱼的家伙,坐在计算机前的时间比对他的好处多。

然后他开始了。 如何! 他站起来,走到白板上–他的声音有了更多的定义: “飞钓不仅是钓鱼,而且还好100倍。 漫长的短篇小说-我收到了有史以来最好的演讲之一- 关于蝇钓 -让我感到我绝对应该尝试一下。

那么,您的热情是什么?

激情是一回事 ,您乐于将所有业余时间投入到 激情上 —在这里,您乐于为它投入任何金额,乐于说服任何人

非常重要的是,您必须很快找到自己的热情,而这可能是您面临的最艰巨的任务之一。 如果您找到了它,请尝试朝着自己的热情努力!

设定目标

正确设定目标可能是您要做的最重要的事情。 您应该对自己有一个愿景,一个试图找到自己的激情或追求自己的激情的愿景。 从未被刻画的职业计划。

亨利·福特(Henry Ford)的这段话很好地解释了这一点。 最艰难和最艰巨的任务可以分为小任务。 这对您和您的职业都是一样的。 知道自己想在某个时间点成为CTO并不会使您成为一个CTO。 您必须遵循自己的目标 ,应该始终将其分为短期,中期和长期目标 。 设置里程碑并朝着它们努力。

而且-梦想

设定长期目标时,梦想远大没有错。 实际上, 您应该对自己,公司或整体生活有一个专心的愿景,并且应该不断追求。

最大的领导人拥有大多数人可能会说的所有这些梦想,这将不会发生。

奉献与分心

紧随其后的是当今最艰巨的挑战。 分心和缺乏奉献精神 。 社交媒体,移动电话,整天查验电子邮件等等,使得学习专注和分散注意力变得非常困难。

但这很重要-今天比以往任何时候都更加重要 ,尤其是对于您的短期目标而言。 如果您专门学习某些知识,例如认证,完成一本书或在特定时间范围内学习某些东西,那么这就是至关重要的技能。

想想亨利·福特(Henry Ford)的上述报价-

如果您甚至无法完成最复杂的任务和职业目标,这又有什么用呢?

明智地利用时间

我看到很多人陷入了职业生涯,因为他们几乎参与了无数次会议,几乎没有空余时间,或者只是将时间用于最无用的事情。

相反,请阻止日历时间进行个人学习-不要让其他人决定如何投入所有时间- 您会更好地了解它!

关闭您的电子邮件和聊天系统在一天的专用时间打开它们

将您的业余时间投入到有用的事情上 —在您认为对您很重要的任务中。

例如 ,我将在线课程,博客文章和书籍列入该列表。 这些工作具有很高的优先级,当我想完成这些目标时,我设定了个人目标,并将不断向其中添加新材料。 但是不要让自己陷入无限的积压之中

如果您将更多项目添加到该列表中而您根本无法及时完成,那么您将它们的优先级确定为绝对错误!

知道你如何学习得最好

您应该如何学习? 你知道的! 有不同的学习类型 您可能知道。 对于我来说,我尝试将所有这些结合起来以加深我的知识并挑战我的大脑。 这意味着我在旋转:

  • 动手
  • 视频/会议
  • 书籍/博客文章
  • 在线培训
  • 有声读物
  • 团队合作,独自/要求反馈
  • 在舞台上讲话/与同事等

难受是好

话虽如此,我学到了一件事,并向所有人宣告:

学习/挑战/任务越不舒服-您将学习的越多。

  • 如果要求您提出您觉得不太舒服的东西,请挑战! 当您准备材料并准备可能会被问到的所有潜在问题的课程时,您将看到学到了什么。
  • 如果要求您撰写有关专用主题的博客文章,请执行此操作。 您将看到您将花费大量时间进行详细而深刻的调查。
  • 如果您被要求在一个您不熟悉团队的项目中进行合作,请抓住这个机会。 看,您将可以向同事学习多少。

拥抱不舒服的学习环境,也拥抱在某些时候犯一些错误

没有比独自完成错误更好,更持久的学习方法了。

保持动力

但是有时候你会缺乏动力。 这将很难,您会问自己如何才能保持奉献精神和动力?

要自信! 还没有主人从天上掉下来。

获取导师—和受训者

这就是导师和受训者发挥作用的地方。 大多数坚强的领导者一直都有导师和受训者。

  • 提供诚实反馈并互相鼓励的人
  • 乐于分享知识和信息让他人成长的人们。
  • 人- 互相激励!

充满激情和激情

但是,不仅导师很重要,而且与您一起从事最具挑战性的项目的同事也很重要。 热情奔放,乐于助人(如果对彼此有用)的人们。 工作中的朋友您可以与他们讨论令人惊奇的想法建立自己的集体脑力团队

谦虚-不要停止-从不

在本文结尾,我只是重复自己一遍,因为我看到这种情况经常发生。

不要停下来! 真的-您永无止境。

持续学习比其他所有事情都重要。 我知道一些最忙碌的人,事实上,他们停止学习新事物,只参与日常的会议,最后停下来追求自己的目标。

最后,我想向您介绍的是,到目前为止,这是当今不那么常用的任务:

读。

我不能再多说了。 阅读很重要,它将为您提供您可能永远不会知道的知识。 阅读您想要的所有内容:

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它为您提供了所有“您的天才思想”的知识,并且将训练您不仅对单个观点感到满意。 周围有不同意见的人很好。 实际上,您应该总是对听起来最愚蠢或不真实的观点感到好奇。