像我的许多社会排斥/书呆子一样，我几乎一生都住在图书馆。 实际上，当我不适应高中一年级的时候，我逃脱了自己，不是逃避毒品（是的，SF喜欢大麻），而是在SF Main Library里闲逛，那时候，具有艺术装饰风格的历史悠久外观。
所以……我一生都与SF库系统紧密相连。 无论图书馆选择购买任何东西，还是在其展览或活动中展出特色-整个氛围已经成为我的天生部分。 你就是你所消耗的。
无论如何，我当然订阅了SFPL的电子邮件-他们的大多数编程，共鸣对我来说都是排他性的。 从2000年代初开始，由于某种原因，图书馆引起了凉爽，时髦，前卫，叛逆的白人的注意-时髦的图书管理员诞生了。 自我意识凉爽，怪异的时髦人士最终不仅扩展到图书馆员，还扩展到仅在图书馆工作的人，如低价图书馆页面。 图书馆很久以前就变得很酷，和往常一样，旧金山处于最前沿。
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路易斯·埃雷拉（Luis Herrera）曾担任城市图书馆馆员多年-当然，没人知道他，这是理所当然的。 然后这位受人尊敬的绅士退休年龄到了，是时候让SFPL开始寻找替代者了。 据我所知，他们进行了全国范围的搜索。 最终，他们似乎“坐定”了最明显的替代品-担任副驾驶的城市副馆长迈克尔·兰伯特（Michael Lambert）。
现在，当我收到SFPL电子邮件，通知顾客兰伯特被选为市图书馆员时，我就像是“他看起来很亚洲-但他的姓氏是兰伯特。”这可能就是他一生的心血。 我仔细看了看他的照片，以为他一定是哈帕（一部分是白人，一部分是亚洲人），也许是菲律宾人-他看上去不到50％的白人，而且许多菲律宾人的混合物中都有些白人。 也许他可能是日本人-他的粗略外表使我想起了已故杰夫·阿达奇（Jeff Adachi）。
我在Lambert上搜索了Google，但找不到关于他的很多信息。 他是一个未知数，就像成为城市图书馆员的任何人一样。 我搜索了他的Facebook，但它仍然令人困惑-他的照片中看起来像一个儿子，看上去部分是黑色，部分是白色。 而且他的领英没有提供有关他可能是什么的任何线索。 他看上去只是0％的亚洲人和100％的普通白人。 他来自南卡罗来纳州，接受了所有必要的图书馆相关教育并拥有令人印象深刻的机构。
我搜索了SF的市图书馆员薪水，但找不到。 但是，如果洛杉矶的城市图书管理员每年赚21万美元，那么旧金山的图书管理员至少要多出一点。 25万美元对大多数人来说听起来是神话般的，但这只是Facebook员工的平均基本薪水-不包括丰厚的奖金，认股权和免费/高端的一切。
我在YouTube上和Lambert的访谈中发现了一个相当la脚的采访-并从一些鲜为人知的YouTube节目中了解了介绍中的爵士音乐。 我看了整个无聊的采访，兰伯特表示自己对亚洲的了解为0％。 甚至有机会偶尔也会提到与亚洲有关的事情，或者散发出至少暗示亚洲一部分的氛围。 Lambert甚至以假西班牙语的发音来发音“ Latino”，这是非常自命的–非拉丁裔甚至可以这样说吗？ 兰伯特提到了每个SFPL核心支持者都知道的一切-主图书馆中的所有“多元化”中心，一个城市一本书的阅读计划，像SWANA月这样的“多元化”节日（他说自己像拥有SWANA一样发音）和Tricycle音乐节-另一个鲜为人知的老式SF音乐节，似乎与图书馆紧密相关。
令人惊讶的是，兰伯特只有43岁，因为他看上去比那年长-大概50多岁。 此外，他的X世代氛围非常浓郁，并且发型/装扮风格略显陈旧，暗示着乡村气息和SF贪睡，前卫，另类的专业人士的融合。
所以最后，经过大量的谷歌搜索，我发现了兰伯特的“本来”-出生于韩国首尔。 就是这样了。 这个谜团解决了。 他是韩国的跨国收养人。 看起来他从来都不在乎谈论它，通常，问它也不客气。 很多跨国收养者对他们出生的国家非常感兴趣，并且确实谈论被白人家庭收养，并且以某种方式参与了亚裔美国人的氛围/原因/文化。 但是兰伯特是其中的一个人，而且他们往往是家伙，他们只是完全避免种族/民族。 他看上去是亚洲人（可能是100％），但无论从哪方面来看，他都是1000％的白人美国人。
因此……SFPL宣传页吹嘘兰伯特是“率先领导旧金山公共图书馆的亚裔美国人 ”……但他真的吗？ （而且，他们是如此愚蠢，以至于他们对亚裔美国人进行了连字吗？我以为每个风格指南都告诉您不要对亚裔美国人进行连字，因为那表示比美国少。）兰伯特真的会以任何有意义的方式为SF的亚裔美国人社区做出贡献，还是提高亚洲人在旧金山的卑鄙和卑鄙的地位？ 如果他的一生和世界观是1000％的白人美国人……那么他周围是否有有意义的亚洲人？ 他是SF的第一位亚裔城市图书馆员，这有关系吗？ 我无法想象Lambert为SFPL做任何特别的事情，从广义上讲，人们以前从未做过的城市。
SF和美国在涉及亚洲人方面一直都非常落后-是否跨国发展。 与SF臭名昭著的亚洲人数量相比（实际上，这并不算高-SF充满了白人，而且还在不断增加）-处于最高职位的亚洲人来得非常慢。 SFPL有很多亚洲雇员，但他们往往处于最低等级，图书馆页面比其他任何东西都要多。 包括SFPL在内的亚裔美国人馆员相对较少，担任管理职务的亚裔美国人也很少。 他们本可以聘请一位亚洲人，他对亚洲及其在SF以及以后地区的所有并发症都具有认同感，并能活下来，并且对此有更深刻的认识/了解，但是他们选择雇用有史以来最不亚裔的亚洲人 -也不应该是亚洲人-他也应该是其他人。
