问更好的问题。 获得更好的答案。
Scrum指南教了交易工具。 如何计划，评估和组织团队。 运行哪些仪式以及如何促进这些仪式。 但是，许多团队在没有适应敏捷心态的情况下适应了这些仪式。 这是为什么？
更重要的是，您如何学习如何 思考 敏捷？
敏捷心态的案例
敏捷与Scrum，敏捷宣言或XP（或与此相关的任何其他工具或过程）无关。 尽管Scrum本质上是敏捷过程，但您并不需要 Scrum敏捷。 同样，敏捷宣言是一堆价值观和原则。 该指南可帮助您变得更加敏捷。 但是，遵循这些原则并不能保证您会成长为敏捷的心态。 在我看来，XP是增加敏捷性的最接近的工具集，但是，它仍然不能保证敏捷性。
本质上，您只需要两件事即可保证敏捷思维，而不仅仅是做敏捷（学习《 Scrum指南》或《敏捷宣言》不是其中之一）。 敏捷思考 -首先，您需要具备极强的学习能力 。 您需要提出更多问题。 而且您需要提出更好的问题。 其次，您需要适应变化和失败 。
敏捷的头脑是能够有效学习和使用新信息的头脑。
精神悖论
我对头脑的运作方式很感兴趣。 一直都是。 不思考会伤害我的大脑。
我通常会问的问题包括：我们如何记住事情？ 记忆到底是什么？ 我们如何学习？ 我们如何提出新的想法？ 我们如何看待？ 我们如何才能更好地思考？
我发现我们的思想是一个悖论。 这种矛盾是敏捷思维的关键。
我们都知道大脑的左逻辑和右创造性。 但是，大脑的内部（无意识）和外部（有意识）两侧似乎存在着一个不同的，尚未探索的维度（或者也许已经被探索过，而我只是还没有发现它）。 或者，为简化起见并与众所周知的冰山比喻进行比较，将冰山的顶部或有意识地使用过的大脑与冰山或大脑的底部（未知且几乎未使用的部分）分开。
一方面（无意识），它是为优化而设计的，可以从过去的经验中学习。 它使我们无需思考就可以做或认识事情。 我们可以过马路或开车去上班而无需自觉地思考它。 我们可以识别硬币之类的物体，而无法回忆起细节。 但是，我们可以立即知道它是一种货币还是另一种货币。
继续尝试一下。 尝试画出您最常用的硬币。 您还记得硬币或纸币上的物体，图像和形状吗？
如果您仍然不相信，我强烈建议您阅读Charles Duhigg的《习惯的力量》，更深入地了解习惯如何帮助您取得成功，以及重复的力量。
另一方面（相反），思想的建立是为了更自觉地学习新事物。 大脑的这一部分致力于为未来创造和计划，体验新事物并寻求新颖性。 这是负责创新的部分。
有趣的是，大脑的这一部分也与幸福联系在一起。 爱德华·德波诺（Edward de Bono）在研究大脑运作方式的过程中发现（没有成为研究的主题）洞察力（也就是意识到新信息）或学习总是与自发的笑声联系在一起。
事实证明，发现或学习新事物使我们感到高兴。 为未来做梦或为尚未发生的事件制定计划，都会给我们带来欢乐。 与我们用来识别硬币或过马路的思维方式不同。
敏捷心智是被充分利用的心智-它的所有四个象限。 能够无限回忆地探索未知的未来。 它遵循程序和规则，就像它创造新想法和尝试新事物一样。
敏捷的头脑是整个头脑。
那么，您如何学习如何思考敏捷？
1.成为极限学习者
工具集中的工具越多，可以在正确的时间应用正确的工具来解决正确的问题的效率和效果就越高。 它使您更加敏捷。
如果您仅使用TDD（测试驱动的开发）来验证代码，或者仅使用计划扑克进行估算，或者仅使用Jira进行任务管理，或者始终对任何事情遵循相同的流程，那么您就不会敏捷。
实际上，每当您被问到如何做时，回答“总是”或“仅”时，您的敏捷性测试就失败了。 当您可以轻松思考并使用至少3-5种方法来解决特定问题时，您就会变得敏捷。
“为什么，有时我在早餐前相信多达六种不可能的事情。”-爱丽丝梦游仙境
要成为敏捷的思想家，请学习一切 。 阅读有关使您成为更好的设计师，开发人员，测试人员，产品负责人的主题……参加会议和聚会。 阅读书籍，收听播客，订阅启发您的人的博客。
但是不要停在那里。 还要了解让您感到恐惧的事物。 如果您是企业主，请学习如何编码。 如果您是一名程序员，请了解有关设计的更多信息。
但是也不要停在那里。 了解与您的域或与此无关的字段不直接相关的字段。 学习如何制作肥皂可能是我所经历过的最深刻（最有见地）的学习经历之一。 我对此一无所知，科学是我在学校里最糟糕的科目，因为我对此完全不感兴趣。 但是，肥皂只不过是关于科学和了解每种油的特性，并正确确定不同特性之间的比率而已。 它教会了我信任，开放的思想和尝试（失败）的能力。
了解如何烹饪您不熟悉的美食，或者如何成为养蜂人或咖啡师。 首先，学习一种新的语言。 学习新技能相对容易，因为有人已经确切地知道了它是如何工作的以及如何学习。 但是，学习一种新语言要复杂得多。 语言要求您像大多数其他新主题一样学习规则（语法），声音，词汇和结构。 但这还需要您了解文化-大多数人甚至没有意识到的不成文的规则存在。 那些语仅由当地人使用，是区分情绪和情感的语调。 肢体语言和手势。
狂妄的解药
许多人倾向于专门研究单个领域或行业。 而且，大多数招聘人员都会通过应用一项技能所花费的时间来评估资历，以进一步塑造这一趋势。 他们是C＃或Java开发人员。 他们是金融行业的产品负责人。
但是，不可避免地，专注于任何领域都会使您自大，因为您倾向于了解与主题领域有关的所有答案。 如果您认为与您一起工作的每个人都是白痴，而且您从未犯过错误，则可能需要重新评估。
学习新事物可以帮助您认识到很少了解和需要学习的东西。 它为您打开了无限可能。 用新的方式思考。 它可以帮助您提出更多问题，从而帮助您进行创新和改进。
如果您不是真正的工具或语言不可知论者，那么您就不会敏捷。
敏捷的头脑可以在数小时内掌握任何工具或语言。 敏捷的头脑已经掌握了学习方法 ，而不仅仅是学习一件事。
有关我如何体验学习过程的更多信息，请阅读《通向学习的5个步骤》。 培训课程主要是用来提高您尚不了解的知识的工具。 真正的学习只有在您将学习到的技能应用到不同情况下时才开始，并且精通通常是经过一段时间的休息或放手。
2.适应失败和变化
培养敏捷心态的第二部分可能比第一部分更为重要，主要是因为社会教会我们相信失败是一件坏事，因此我们倾向于不惜一切代价避免失败。
大多数人不喜欢失败。 他们也不喜欢改变，因为它会使他们放慢速度，并有可能失败的风险。 但是，敏捷最终是一种变更方法。
敏捷是您作为组织足够快地感知和响应变化的能力，可以使您保持竞争力和盈利能力。
而且，当您改变过去的工作方式时，肯定会犯错误。 即使您没有犯任何错误，更改也可能会发现以前隐藏的系统其他部分中的错误。
敏捷的头脑是一种灵活，好奇，不断学习的头脑。 僵化和习惯驱动的相反。 内在地要求您愿意失败。
为了使自己对失败感到更舒服，首先要敞开心yourself，以免自己错了。 在与他人讨论时，要寻找他人的权利，而不是将注意力集中在寻找证明自己正确或错误的证据上。
在更有趣的环境中练习犯错。 在沙盒或代码分支中尝试一个不会影响实时代码的新技术来尝试一个故事。 或者花点时间（或忘记了那些闲暇时间？）来测试一项新技能。
当您犯错时，请分享您的失败。 承认您错了，如果它影响了其他人，请向您道歉。 继续尝试。 为您的错误道歉非常自由。
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孩子是学习的主人。 他们还花费大部分时间在玩游戏。 游戏是学习的框架，游戏是探索和试验的框架。 这是一个宽容的空间，您可以在其中犯错而不会造成现实生活的后果。
花更多的时间去习惯错误的习惯。 加入ToastMasters之类的协会，在不熟悉的人面前练习一项技能，并获得关于需要改进的领域的反馈。
到目前为止，我发现最容易变得脆弱和容易失败的最有用的工具是与信任的人预约教练或辅导（即使您认为不需要）。 这是一个安全的空间，您无需判断即可分享您的问题。 它教会您共享失败并获得反馈，但是却没有在工作中遇到与之相关的风险。 一旦做完足够的事情，它将变得更加自然。 它还会教您开拓各种可能性，好的教练将使您有责任尝试新的行为，使您对变化更自如。
一旦您愿意承认自己不知道所有答案，并且能够更快地找到更多答案，那么结果就是敏捷。
